رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره استناد هسته گزینش به محدودیت ظرفیت استخدامی برای رد صلاحیت افراد
 | |
| شماره دادنامه | ۹۲۰۹۹۷۰۹۰۰۹۰۰۲۵۴ |
|---|---|
| تاریخ دادنامه | ۱۳۹۲/۰۲/۰۲ |
| نوع رأی | رأی شعبه |
| نوع مرجع | شعبه دیوان عدالت اداری |
| گروه رأی | اداری |
| موضوع | استناد هسته گزینش به محدودیت ظرفیت استخدامی برای رد صلاحیت افراد |
رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره استناد هسته گزینش به محدودیت ظرفیت استخدامی برای رد صلاحیت افراد: استناد هیأت گزینش به کثرت داوطلبان و محدودیت ظرفیت استخدامی برای رد صلاحیت افراد، خارج از صلاحیت هیأت گزینش مبنی بر بررسی اخلاقی و عقیدتی و سیاسی داوطلبان است.
رأی شعبه دیوان عدالت اداری
در خصوص شکایت شاکیه به طرفیت اداره مشتکی عنه مبنی بر اعتراض به نظریه هیأت مرکزی گزینش و نقض و ابطال رأی شماره ... مورخه ۸/۳/۱۳۹۱، به شرح مفاد دادخواست تنظیمی و ضمائم آن و با بررسی اوراق و محتویات پرونده و ملاحظه مطالب معنونه در لایحه دفاعیه مشتکی عنه که اعلام گردیده با توجه به کثرت متقاضی و محدودیت ظرفیت استخدامی، نامبرده واجد شرایط اصلح شناخته نشده و فرد ذخیره که امتیاز بالاتری را نسبت به شاکیه کسب کرده بود، به اداره کل امور اداری و رفاه سازمان امور مالیاتی معرفی گردید. حالیه با عنایت به پاسخ مذکور و با بررسی پرونده گزینشی ملاحظه می گردد که در تحقیقات انجام یافته از محل سکونت شاکیه و شرح صفحات ... پرونده، شاکیه پوشش اسلامی مناسب داشته و دارای اخلاق رفتار خوب بوده و شئونات اسلامی را در گفتار خود رعایت می نماید و رعایت حرام و حلال را نموده و معتقد به نظام جمهوری اسلامی می باشد و در انجام کارها منظم و مسئولیت پذیر بوده و هیچ گونه سابقه سوء سیاسی ندارد و دارای خانواده مذهبی و معتقد می باشد و به علاوه شاکیه فردی صادق و امانت دار می باشد و از نظر تحصیلی دارای مدرک کارشناسی با معدل ۷۸/۱۷ در رشته علوم اقتصادی می باشد که کاملا با امور مربوط به سازمان امور مالیاتی وزارت امور اقتصادی و دارایی مرتبط بوده و از نظر جهات فنی و آشنایی به زبان انگلیسی نیز می توان از مهارت و آشنایی وی استفاده کرده و از طرفی بعضی از اعضای هیأت در صفحه ... موضوع جلسه ۲۸/۹/۱۳۹۱ و ۲۸/۹/۱۳۹۰ نامبرده واجد شرایط را برای اشتغال پیمانی بلامانع دانسته اند و از طرفی عمده استدلال هیأت محترم، کثرت داوطلب و محدودیت ظرفیت استخدامی می باشد که به نظر می رسد ارتباطی با وظایف هیأت محترم از نظر بررسی اخلاقی و عقیدتی و سیاسی داوطلب ندارد و بنابراین اعطای یک فرصت دیگر به شاکیه از نظر گزینش نیز بلااشکال خواهد بود. بدیهی است مسأله گزینش از نظر عقیدتی و سیاسی موضوع جداگانه ای از استخدام می باشد و اظهارات صادقانه شاکیه در گزینش نیز نباید دلیلی بر عدم پذیرش وی باشد و با توجه به این که پاسخ مشارالیها در مقابل سؤالات گزینش بیش از نود درصد جنبه مثبت دارد و کلیه کسانی که از آنان درباره شاکیه و خانواده وی تحقیق شده، نظر مثبت دارند، علیهذا حکم به ورود شکایت شاکیه و نقض رأی معترض عنه و طرح مجدد پرونده در هیأت هم عرض صادر و اعلام می گردد. در مورد خواسته دیگر شاکیه مبنی بر اشتغال به کار و استخدام نیز، با توجه به این که استخدام مشارالیها بعد از نظر مثبت و نهایی هیأت محترم گزینش امکان پذیرش می باشد، علیهذا در وضع موجود در مورد این خواسته (اشتغال به کار)، قرار رد شکایت صادر و اعلام می گردد. لازم به ذکر است که قرار رد شکایت در قسمت اخیر، مانع شرکت نامبرده در آزمون های بعدی نخواهد بود. رأی صادره قطعی است.
رئیس شعبه ۹ دیوان عدالت اداری مستشار شعبه
مهری پیرزاده