رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره افزایش حقوق بازنشستگی در صورت خدمت مازاد بر سی سال
 | |
| شماره دادنامه | ۹۲۰۹۹۷۰۹۰۰۴۰۰۶۱۰ |
|---|---|
| تاریخ دادنامه | ۱۳۹۲/۰۳/۱۱ |
| نوع رأی | رأی شعبه |
| نوع مرجع | شعبه دیوان عدالت اداری |
| گروه رأی | اداری |
| موضوع | افزایش حقوق بازنشستگی در صورت خدمت مازاد بر سی سال |
رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره افزایش حقوق بازنشستگی در صورت خدمت مازاد بر سی سال: از آنجا که اعضای بازنشسته هیأت علمی دانشگاه ها در موارد سکوت آیین نامه استخدامی اعضای هیأت علمی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری بوده، و همچنین به موجب آییننامه استخدامی اعضای هیأت علمی دانشگاهها، به ازای هر سال خدمت مازاد بر سی سال، دو و نیم (۵/۲) درصد به حقوق بازنشستگی ایشان افزوده می شود
رأی شعبه دیوان عدالت اداری
در خصوص دادخواست شاکی دائر بر صدور حکم بر الزام خواندگان به افزایش حقوق بازنشستگی، با این توضیح که اظهار داشته: اینجانب استادیار بازنشسته دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی تهران در تاریخ ۲۸/۱۲/۸۶، طبق ماده ۱۰۳ قانون مدیریت خدمات کشوری بازنشسته شده‌ا م و ۴۴ سال و ۶ ماه سابقه خدمت داشته ام. تقاضای محاسبه و اعمال مازاد بر سی سال خدمت و افزایش دو و نیم (۵/۲) درصدی حقوق به ازای هر سال خدمت مازاد بر سی سال خدمت را دارم. طرف شکایت ردیف اول [دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی] در لایحه دفاعیه به شماره فوق الذکر مرقوم داشته: اعضای هیأت علمی دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی کشور با استناد به ماده ۱۱۷ قانون مدیریت خدمات کشوری جزء کارکنان دستگاه های اجرایی قلمداد نشده اند، لذا محاسبه و اعمال مازاد بیش از سی سال خدمت در حکم بازنشستگی خواهان دعوی مغایر با ماده مذکور می باشد. طرف شکایت ردیف دوم [صندوق بازنشستگی کشوری] نیز مرقوم داشته: با عنایت به ماده ۱۱۷ قانون مدیریت خدمات کشوری، بازنشستگی اعضای هیأت علمی تابع ضوابط ماده ۱۰۳ آن قانون نبوده و بر همین مبنا حکم بازنشستگی نامبرده در تاریخ ۱۸/۱۲/۸۹ اصلاح و مستند بازنشستگی ایشان به قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه مصوب ۱۳/۱۲/۱۳۶۸ تغییر یافته است، لذا اجرای ماده ۱۰۴ قانون مدیریت خدمات کشوری (افزایش ۵/۲ درصد به ازای هر سال خدمت بیش از سی سال) نیز در خصوص ایشان منتفی می باشد. با بررسی اوراق و مندرجات اوراق پرونده و دقت نظر در اینکه اعضای هیأت علمی برابر قوانین قبلی از جمله ماده ۳ قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه قانون استخدام کشوری مصوب ۱۳/۱۲/۶۸ و تبصره ۴ ماده ۲ قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب ۱۳۷۰ در قبال سنوات خدمت بیش از سی سال از افزایش خاصی بهره مند بوده اند و در ماده ۳۴ آیین نامه استخدامی اعضاء هیأت علمی دانشگاه ها پیش بینی گردیده: در مواردی که آیین نامه ساکت باشد، تابع قوانین و مقررات عمومی استخدام کشوری هستند و با تصویب قانون مدیریت خدمات کشوری، قوانین عمومی قبلی نسخ و قانون مذکور جایگزین آن قوانین شده است و ماده ۱۰۴ قانون مذکور در مانحن فیه حاکمیت می یابد و ماده ۱۱۰ همان قانون، بازنشستگان اعضای هیأت علمی وقت را مشمول این قانون تلقی نموده و جمع قوانین استنادی دلالت بر اختصاص ماده ۱۱۷ قانون در خروج اعضای هیأت علمی از شمول آن، منحصر در اعضای هیأت علمی شاغل خواهد داشت و بازنشستگان اعضای هیأت علمی مشمول آن قانون باقی خواهند بود. از طرفی ماده ۹۹ آیین نامه جدید استخدامی اعضاء هیأت علمی دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی پژوهشی و فناوری اصلاحی ۱۳۹۰، افزایش حقوق بازنشستگی به ازای هر سال خدمت مازاد بر (۳۰) سال را به میزان ۵/۲ درصد تقویت و تجویز نموده است، علی هذا شکایت وارد تشخیص و به استناد مواد اشاره شده و مواد ۷ و ۱۴ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۸۵، حکم بر الزام خواندگان به افزایش حقوق بازنشستگی شاکی به میزان ۵/۲ درصد در قبال هر سال خدمت بیش از سی سال خدمت صادر و اعلام می شود. رأی صادره قطعی است.
رئیس شعبه ۴ دیوان عدالت اداری مستشار شعبه
موسوی کریمی
مواد مرتبط
- ماده ۱۰۳ قانون مدیریت خدمات کشوری
- ماده ۱۰۴ قانون مدیریت خدمات کشوری
- ماده ۱۱۷ قانون مدیریت خدمات کشوری
- ماده ۳ قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه قانون استخدام کشوری مصوب 1368
- ماده ۲ قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب 1370
- ماده ۳۴ آیین نامه استخدامی اعضاء هیأت علمی دانشگاهها
- ماده ۹۹ آیین نامه جدید استخدامی اعضاء هیأت علمی دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی پژوهشی و فناوری اصلاحی ۱۳۹۰
- ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385
- ماده 14 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385