رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره تبدیل وضعیت شرکتی به قراردادی یا پیمانی
 | |
| شماره دادنامه | ۹۱۰۹۹۷۰۹۰۱۳۰۲۳۵۰ |
|---|---|
| تاریخ دادنامه | ۱۳۹۱/۱۱/۰۹ |
| نوع رأی | رأی شعبه |
| نوع مرجع | شعبه دیوان عدالت اداری |
| شعبه | شعبه ۱۳ بدوی دیوان عدالت اداری |
| گروه رأی | اداری |
| موضوع | تبدیل وضعیت شرکتی به قراردادی یا پیمانی |
| قاضی | حجت سبزواری نژاد رشیدی |
رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره تبدیل وضعیت شرکتی به قراردادی یا پیمانی: الزام قانونی مبنی بر تبدیل وضعیت استخدامی از شرکتی به قراردادی یا پیمانی پیشبینی نشده و دولت در حد تبصره ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری و بند ه ماده ۵۰ قانون برنامه پنجم توسعه ... میتواند اقدام به استخدام افراد در قالب قرارداد کار معین نماید.
رأی شعبه دیوان عدالت اداری
در خصوص شکایت شاکی مبنی بر تبدیل وضع استخدامی از شرکتی به قرارداد کار معین با توجه به مقررات مصوبه شماره ۸۴۵۱۵/ت۳۴۶۱۳ ۱۰/۲/۸۴ هیأت وزیران و الزامات ماده ۱۴۵ قانون برنامه چهارم توسعه و بند ه ماده ۵۰ قانون برنامه پنجم توسعه و مقررات تبصره ذیل ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶ و رأی وحدت رویه شماره ۸۶۹ ۱۰/۱۲/۱۳۸۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری و ملغی الاثر شدن مصوبه ۱۷۶۴۴۱/ت ۴۸۷۰۲ ه ۳۰/۹/۱۳۹۱ هیأت وزیران از سوی رئیس مجلس شورای اسلامی، از آنجایی که الزام قانونی مبنی بر تبدیل وضع افراد از شرکتی به قراردادی یا پیمانی در مقررات قانونی پیش بینی نشده است و دولت در حد تبصره ذیل ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری و بند ه ماده ۵۰ قانون برنامه پنجم توسعه می تواند اقدام به استخدام افراد در قالب قرارداد کار معین (مشخص) نماید، لهذا شکایت شاکی غیر وارد و حکم به رد شکایت وی صادر می گردد. رأی صادره قطعی است.
رئیس شعبه ۱۳ دیوان عدالت اداری مستشار شعبه
سبزواری نژاد رشیدی