رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره حق مکتسبه بازنشستگی در صورت بازنشستگی اختیاری

رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره حق مکتسبه بازنشستگی در صورت بازنشستگی اختیاری: بازنشسته شدن فرد ولو با تقاضای خود نمیتواند حق مکتسبه وی در زمان اشتغال را تضییع نماید و هر کس حق دارد از مزایای قانونی سوابق اشتغال خود از جمله مزایای بازنشستگی پیش از موعد به واسطه اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور بهرهمند گردد.

شماره دادنامه	۹۱۰۹۹۷۰۹۰۱۷۰۳۷۰۶
تاریخ دادنامه	۱۳۹۱/۱۲/۲۶
نوع رأی	رأی شعبه
نوع مرجع	شعبه دیوان عدالت اداری
شعبه	شعبه ۱۷ بدوی دیوان عدالت اداری
گروه رأی	اداری
موضوع	حق مکتسبه بازنشستگی در صورت بازنشستگی اختیاری
قاضی	رحیمی روحی

رأی شعبه دیوان عدالت اداری

شاکی طی دادخواست تقدیمی بیان داشت: همسر اینجانب مرحوم (م.الف.) به مدت ۲۵ سال از سال ۵۸ لغایت ۸۳ به طور متوالی در مشاغل سخت و زیان آور مشغول به کار بوده که متأسفانه در نوبت اول در کمیته بررسی کنندگان مشاغل سخت و زیان آور مورد تأیید قرار نگرفته و پس از طرح دعوی از سوی شوهرم در دیوان عدالت درتاریخ ۴/۲/۸۴ منجر به دادنامه شماره ۲۲۹ کلاسه پرونده ۱۷۱۸/۲/۸۲ مبنی بر نقض رأی هیأت بررسی کنندگان مشاغل سخت و زیان آور گردید که نهایتا پرونده مرحوم مجددا در کمیته بررسی و به موجب رأی مورخ ۲۹/۶/۹۰ سخت و زیان آور بودن شغل وی مورد تأیید قرار گرفت و اینک خواستار الزام سازمان تأمین اجتماعی به اصلاح حکم بازنشستگی و تبدیل آن به بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل سخت و زیان آور می باشم، که با توجه به مجموع محتوای پرونده و لایحه جوابیه مدیر کل تأمین اجتماعی اداره کل شهرستان های استان تهران و مستندات ابرازی، نظر به اینکه آنچه مسلم است مورث شاکی به مدت ۲۵ سال در کارهای سخت و زیان آور اشتغال به کار داشته و مطابق بند یک شق ب ماده ۷۶ قانون تأمین اجتماعی داشتن حداقل ۲۰ سال متوالی و یا ۲۵ سال متناوب سابقه در کارهای موصوف که محل سلامت شناخته شده و برای احراز بازنشستگی پیش از موعد کافی دانسته شده و نامبرده در ازمنه مورد اشتغال حق بیمه را پرداخت نموده، مضافا اینکه نسبت به ایام فوق الذکر، کمیته استانی در مورخه ۲۹/۶/۹۰ اعلام نظر نموده و سخت و زیان آور بودن مشاغل مورث شاکی را مورد تأیید قرار داده است و از طرفی بازنشسته شدن فرد ولو با تقاضای خود، به صورت عادی، نمی تواند حق مکتسبه وی را در زمان اشتغال تضییع نماید و هر کس حق دارد از مزایای قانونی سوابق اشتغال خود بهره مند گردد و با عنایت به اینکه قطع رابطه و ترک کار نیز مانع استفاده از حقوق کسب شده نامبرده نمی گردد، بنابراین با احراز حقانیت مورث شاکی و مستندا به قانون اصلاح تبصره الحاقی به ماده ۷۶ قانون تأمین اجتماعی و اصلاحات بعدی آن و آرای هیأت عمومی دیوان عدالت اداری به شماره های ۴۱۶/۱/۸۸ و ۲۲۵۱۵/۱/۹۰ رأی به ورود شکایت و اصلاح حکم بازنشستگی و تبدیل آن به مستمری بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور صادر و اعلام می گردد و رأی صادره به استناد ماده ۷ قانون دیوان عدالت اداری قطعی است.

رئیس شعبه ۱۷ دیوان عدالت اداری مستشار شعبه

رحیمی روحی