رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره حق مکتسبه بازنشستگی طبق شرایط مشاغل سخت و زیانآور

از ویکی حقوق
پرش به ناوبری پرش به جستجو
رای شعبه دیوان عدالت اداری شماره ۹۱۰۹۹۷۰۹۰۱۷۰۲۸۵۷
شماره دادنامه۹۱۰۹۹۷۰۹۰۱۷۰۲۸۵۷
تاریخ دادنامه۱۳۹۱/۱۰/۰۵
نوع رأیرأی شعبه
نوع مرجعشعبه دیوان عدالت اداری
شعبهشعبه ۱۷ بدوی دیوان عدالت اداری
گروه رأیاداری
موضوعحق مکتسبه بازنشستگی طبق شرایط مشاغل سخت و زیان‏آور
قاضیرحیمی
روحی

رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره حق مکتسبه بازنشستگی طبق شرایط مشاغل سخت و زیان‏آور: ترک کار، قطع رابطه استخدامی و بازنشستگی برابر مفاد ماده ۱۰ قانون تنظیم بخشی از مقررت تسهیل نوسازی صنایع کشور، نافی حق مکتسبه خواهان در بازنشستگی وفق شرایط مشاغل سخت و زیان آور نیست.

رأی شعبه دیوان عدالت اداری

وکیل شاکی طی دادخواست تقدیمی بیان داشته: موکلش بیش از ۲۵ سال در کارخانه سیمان ... در کارهای سخت و زیان آور مشغول به کار بوده و کمیته استانی نیز سخت و زیان آور بودن شغل وی را مورد تأیید قرار داده است، ولی سازمان نسبت به بازنشستگی نامبرده در اجرای ماده ۱۰ قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی اقدام می نماید و اینک خواستار الزام سازمان به تغییر حکم بازنشستگی از مشاغل عادی به بازنشستگی سخت و زیان آور می باشد. متقابلا مدیر کل تأمین اجتماعی شهرستان های استان تهران طی لایحه جوابیه اشعار می دارد: با توجه به اینکه شاکی در تاریخ ۲۳/۱۲/۸۴ ترک کار نموده و کارفرما مبادرت به اعلام و تأیید ترک کار نموده است و حکم بازنشستگی وی نیز بر اساس ماده ۱۰ قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع صادر شده است، لذا خواستار رد شکایت گردیده که با توجه به مجموع محتوای پرونده و مدافعات خوانده و ملاحظه سابقه فنی شاکی و سایر مستندات ابرازی و با عنایت به رأی شماره ۴۱۶/۱/۸۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری که اشعار می دارد: تمسک به ماده ۱۰ قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور و همین طور بازنشستگی و ترک کار و قطع رابطه استخدامی و اشتغال نمی تواند موجب تضییع حق مکتسب شاکی گردد، لذا در مجموع شاکی شرایط مندرج در ماده واحده قانون اصلاح تبصره ۲ الحاقی به ماده ۷۶ قانون تأمین اجتماعی [قانون اصلاح تبصره ۲ الحاقی ماده ۷۶ قانون اصلاح مواد ۷۲ و ۷۷ و تبصره ماده ۷۶ تأمین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴ و الحاق دو تبصره به ماده ۷۶ مصوب ۱۳۷۱] مبنی بر داشتن حداقل ۲۵ سال متناوب سابقه در کارهای سخت و زیان آور جهت برقراری مستمری بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور دارد و با توجه به سابقه ۲۵ ساله نیازی به بررسی موضوع توالی اشتغال شاکی نمی باشد، بنابراین شکایت مطروحه وارد تشخیص و رأی به ورود شکایت و تبدیل بازنشستگی از عادی به سخت و زیان آور صادر و اعلام می گردد. رأی صادره به استناد ماده ۷ قانون دیوان عدالت اداری قطعی است.

رئیس شعبه ۱۷ دیوان عدالت اداری مستشار شعبه

رحیمی روحی

مواد مرتبط

جستارهای وابسته

برگرفته از «https://wikihoghoogh.net/w/index.php?title=رای_شعبه_دیوان_عدالت_اداری_درباره_حق_مکتسبه_بازنشستگی_طبق_شرایط_مشاغل_سخت_و_زیانآور&oldid=230101»