رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره حق مکتسبه مستخدم در تبدیل وضعیت از قراردادی به پیمانی
 | |
| شماره دادنامه | ۹۲۰۹۹۷۰۹۰۱۰۰۰۹۱۹ |
|---|---|
| تاریخ دادنامه | ۱۳۹۲/۰۴/۲۵ |
| نوع رأی | رأی شعبه |
| نوع مرجع | شعبه دیوان عدالت اداری |
| گروه رأی | اداری |
| موضوع | حق مکتسبه مستخدم در تبدیل وضعیت از قراردادی به پیمانی |
رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره حق مکتسبه مستخدم در تبدیل وضعیت از قراردادی به پیمانی: شرکت در آزمون استخدامی، احراز شرایط قبولی و تأیید صلاحیت از نظر هسته گزینش، موجب ایجاد حق مکتسبه برای مستخدم در تبدیل وضعیت استخدامی است.
رأی شعبه دیوان عدالت اداری
شاکیه به شرح دادخواست به طور اختصار اعلام داشته که در راستای اجرای مصوبه شماره ۹۶۷۸۵/۴۵۰۱۷ مورخ ۳/۵/۱۳۸۹ هیأت وزیران و طی نامه شماره ... مدیر امور اداری وزارت صنعت و معدن و تجارت (بازرگانی سابق) از حوزه ستادی وزارتخانه به اداره بازرگانی شهرستان کرج در تاریخ ... انتقال یافته و شروع به کار کردم. در اجرای بند ۱۵ تصمیم نمایندگان ویژه رئیس جمهور موضوع اصل ۱۲۷ قانون اساسی به شماره۳۳۸۱۷/ت۴۶۲۳۶ن۱۸/۲/۱۳۹۰ که مقرر می دارد: باید نیروهای قرارداد معین انتقالی به سایر استان ها به استخدام پیمانی تبدیل وضعیت گردند، بنده پس از شرکت در آزمون استخدامی استانداری مورخ ... و پس از قبولی در آن طی نامه شماره ... مدیر کل منابع انسانی و تحول اداری استانداری البرز به سرپرست صنعت، معدن و تجارت استان البرز جهت گزینش و اخذ تأییدیه معرفی که متأسفانه معاونت توسعه مدیریت تا کنون نسبت به ارائه شماره مستخدم اقدامی به عمل نیاورده، لذا تقاضای رسیدگی دارم. خواندگان [معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهوری و سازمان صنعت، معدن و تجارت استان البرز] با ارسال لایحه دفاعیه که تحت شماره ... مورخ ... و ... مورخ ... ثبت دفتر اندیکاتور شعبه گردیده، خوانده ردیف اول (معاونت توسعه) اظهار داشته: تبدیل وضع کارکنان قرارداد انجام کار معین که در اجرای مصوبات دولت و کارگروه انتقال به مناطق و دستگاه های دیگر منتقل شده یا می شوند، با رعایت مقررات مربوطه به عهده وزیر کشور یا مقام مجاز از سوی ایشان است. خوانده ردیف دوم (سازمان صنعت و معدن و تجارت) ضمن تأیید خواسته شاکیه و ذیحق دانستن نامبرده و بیان سیر مراحل موضوع اعلام داشته، متأسفانه علی رغم تأیید هسته گزینش وزارت متبوع تا کنون معاونت (خوانده ردیف اول) در خصوص تخصیص شماره مستخدم برای صدور حکم کارگزینی اقدامی به عمل نیاورده است. النهایه با عنایت به مراتب فوق و نظر به اینکه شاکیه در راستای مصوبات مذکور در متن دادخواست و با شرکت در آزمون مربوطه و احراز شرایط قبولی و تأیید صلاحیت از نظر هسته گزینش دارای حق مکتسبه می باشد، علی هذا شکایت مطروحه وارد تشخیص و مستندا به مواد ۷ و ۱۳ از قانون دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت و الزام خوانده ردیف اول (معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهوری) به اختصاص شماره استخدامی و اعلام به خوانده ردیف دوم در جهت صدور حکم تبدیل وضعیت استخدامی از قرارداد کار معین به پیمانی صادر می نماید. رأی صادره قطعی است.
رئیس شعبه ۱۰ دیوان عدالت اداری مستشار شعبه
شجاعی آزادی
مواد مرتبط
- ماده ۷ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۸۵
- ماده ۱۳ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۸۵
- اصل ۱۲۷ قانون اساسی