ماده 18 اساسنامه سازمان غله و قند و شکر و چای کشور
ماده ۱۸ اساسنامه سازمان غله و قند و شکر و چای کشور مصوب ۱۳۵۲,۰۳,۳۰: وظایف و اختیارات مدیر عامل و رئیس هیئت مدیره بشرح زیر است:
۱ – نمایندگی سازمان در برابر اشخاص و مراجع قضائی و سازمانهای دولتی و مؤسسات عمومی و خصوصی اعم از داخلی یا خارجی با حق انتخاب وکیل.
۲ – انجام کلیه امور استخدامی در حدود تشکیلات و بودجه و مقررات مربوط و امضای کلیه نامه ها و مکاتبات سازمان.
۳ – اجرای مصوبات مجمع عمومی و هیئت مدیره و انجام کلیه امور مربوط اجرائی سازمان با رعایت مقررات این اساسنامه و آئین نامه های مربوط.
۴ – اتخاذ تصمیم و اقدام نسبت بکلیه امور و عملیات سازمان باستثنای آن چه از وظایف مجمع عمومی و هیئت مدیره است.
۵ – نظارت بر حسن اجرای اساسنامه و آئین نامه های سازمان و انجام اقدامات لازم برای حسن اداره امور سازمان در حدود قوانین و مقررات مربوط.
۶ – امضاء کلیه قراردادهای[قراردادها] و اسناد و اوراق بهادار همچنین افتتاح حساب در بانکها با رعایت مقررات و قوانین مربوط و معرفی امضاهای مجاز برای استفاده از حسابهای بانکی سازمان و امضاء چکهای صادره از حسابهای بانکی و سازمان باتفاق یکی از اعضای هیئت مدیره.
۷ – اتخاذ تصمیم نسبت باعطای وامهای کوتاه مدت و درازمدت پیش پرداخت – مساعده – کمکهای فنی بر اساس آئین نامه های مصوب.
۸ – انتخاب عاملین فروش و انعقاد قرازداد [قرارداد]عاملیت.
۹ – مدیر عامل و رئیس هیئت مدیره میتواند با مسئولیت خود برای مدت غیبت تمام و در سایر موارد قسمتی از اختیارات خود را بهر یک از اعضای هیئت مدیره یا سایر کارکنان سازمان تفویض نماید. کسانی که بآنها با رعایت مقررات این اساسنامه اختیاراتی واگذار شده نیز مسئول عملیات خود بوده و در صورتیکه مرتکب تخلف یا جرمی بشوند طبق مقررات مورد تعقیب قانونی قرار خواهند گرفت و باید جبران خسارات مالی سازمان را بنمایند.