ماده 3 قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی دستگاههای دولتی
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
ماده ۳ قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی دستگاههای دولتی: دستگاههای مذکور در ماده ۴ این قانون میتوانند کارمندانی را که حداقل ۳۰ سال سابقه خدمت قابل قبول از لحاظ بازنشستگی داشته باشند راسا بر اساس مقررات مربوطه بازنشسته نمایند. حداقل مذکور در این ماده برای مشمولین تامین اجتماعی ۳۵ سال خواهد بود.
تبصره – مستخدم رسمی میتواند هنگام تقاضای بازنشستگی، حقوق و فوقالعادههای مربوط به ایام مرخصیهای استحقاقی استفاده نشده خود را مطالبه و یا تقاضا نماید در احتساب سابقه خدمت جهت تعیین حقوق بازنشستگی یا از کار افتادگی به جمع خدمت رسمی وی اضافه شود و درصورتیکه مستخدم رسمی فوت شود و استحقاق مرخصی داشته باشد تمام حقوق و فوقالعادههای مربوط بابت مرخصی استحقاقی به وارث قانونی وی پرداخت خواهد شد.