مسولیت مدنی ناشی از نقض حریم شغلی در فقه امامیه و حقوق افغانستان
 | |
| عنوان | مسولیت مدنی ناشی از نقض حریم شغلی در فقه امامیه و حقوق افغانستان |
|---|---|
| رشته | حقوق خصوصی |
| دانشجو | سیدفاضل موسوی |
| استاد راهنما | سیدحسن شبیری زنجانی |
| مقطع | کارشناسی ارشد |
| سال دفاع | ۱۳۹۹ |
| دانشگاه | جامعه المصطفی العالمیه |
مسولیت مدنی ناشی از نقض حریم شغلی در فقه امامیه و حقوق افغانستان عنوان پایان نامه ای است که توسط سیدفاضل موسوی، با راهنمایی سیدحسن شبیری زنجانی در سال ۱۳۹۹ و در مقطع کارشناسی ارشد جامعه المصطفی العالمیه دفاع گردید.
چکیده
آنچه که تحقیق حاضر به آن پرداخته است بررسی ابعاد و وضعیت حقوقی مسوولیت مدنی ناشی از نقض حریم شغلی مانند مبانی، ارکان، احکام و آثار آن در فقه امامیه و نظام حقوقی افغانستان است. این تحقیق با روش تحلیلی توصیفی، و ابزار کتابخانه ای، به این نتیجه رسیده است که، مسولیت مدنی ناشی از نقض حریم شغلی هم در فقه امامیه و هم در نظام حقوقی افغانستان، دارای مبانی زیادی می باشد. از جمله ای مبانی فقهی آن، می توان به قاعده لاضرر، قاعده احترام، و... اشاره نمود که قواعد مزکور می توانند مهم ترین مبانی فقهی این موضوع قرار بگیرند. از منظر نظام حقوقی افغانستان، هرچند نظریه تقصیر را نمی توان نادیده گرفت؛ اما مبنای مسیولیت مدنی نقض حریم شغلی، بنا بر دلایلی، بر مبنای نظریه خطر یعنی مسولیت بدون تقصیر استوار است. حریم شغلی دارای مصادیق زیادی می باشد مانند حریم مکانی، حریم شخصیتی، حریم مالکیت صنعتی و تجاری، که هر کدام دارای زیر مجموعه خاصی می باشد. نقض هرکدام از مصادیق مذکور ممکن است خسارت های مادی و یا معنوی و یا هردو را در پی داشته باشد. روش جبران خسارت در نقض حریم شغلی، می تواند روش عینی، روش بدلی، و یا روش نمادین باشد. روش که به دلایلی، در این مسیله کار برد زیاد دارد و نظام حقوقی افغانستان آن را مورد پذیرش قرار داده است روش بدلی می باشد. روش نمادین را نیز در این مورد نباید نادیده گرفت، این روش از طرفی ریشه فقهی دارد، و از طرفی شاید در برخی موارد هیچ گونه معادلی، نتواند جایگزین آن بشود. لذا با توجه به ضرر وارده روش جبران آن نیز متفاوت و متناسب با آن ضرر خواهد بود. در ضررهای معنوی ناشی از نقض حریم شغلی که قایم به شخص است، در صورت فوت زیان دیده، و در اینکه آیا وراث می تواند اقامه دعوی و مطالبه ای خسارت نماید، برخی جواب مثبت داده و برخی جواب منفی و بعضی قایل به تفصیل شده اند. در جبران ضرر های معنوی، و پاره از مسایل دیگر، نظام حقوقی افغانستان در مقایسه با فقه امامیه نگاه متفاوت دارد.
ساختار و فهرست پایان نامه
مقدمه
۱ تعریف و بیان مساله
۲ سوال اصلی تحقیق
۳ سوال های فرعی تحقیق
۴ سابقه و ضرورت انجام تحقیق
۵ فرضیه یا نتیجه تحقیق
۶ هدف تحقیق
۷ قلمرو تحقیق
۸ ساختار تحقیق
فصل اول
مفاهیم و مبانی
مدخل
مبحث اول: مفاهیم و پیشینه
گفتار اول: مفهوم مسیولیت
بند اول: مفهوم لغوی مسیولیت
بند دوم: مفهوم اصطلاحی مسیولیت
الف: مسیولیت از منظر فقه
ب: مسیولیت از منظر حقوق
بند سوم: اقسام مسیولیت حقوقی
الف: مسیولیت کیفری
ب: مسیولیت مدنی
بند چهارم: معانی مسیولیت مدنی
الف: مسیولیت مدنی به معنی عام (مسیولیت خارج از قرارداد )
ب: مسیولیت مدنی به معنی خاص ( مسیولیت قراردادی )
گفتار دوم: حریم
بند اول: مفهوم لغوی حریم
بند دوم: مفهوم اصطلاحی حریم
الف: حریم در اصطلاح فقهی
ب: حریم در اصطلاح حقوقی
بند سوم: ماهیت حریم خصوصی
الف: حریم خصوصی به عنوان یکی از موارد حقوق بشر
ب: حق حریم خصوصی به عنوان یکی از حقوق اساسی
گفتار سوم: شغل
بند اول: مفهوم لغوی شغل
بند دوم: مفهوم اصطلاحی شغل
بند سوم: معیار های شغلی در اسلام
الف: معیار های ایجابی ( باید ها )
۱ رفع نیاز انسان
۲ تامین مصالح انسانها
۳ تقویت دین و طاعت خدا
ب: معیار های سلبی ( نباید ها )
۱ فساد انسان
۲ تقویت ضلالت، باطل، ظلم و جور
۳ مانع رسیدن به خدا
گفتار چهارم: پیشینه ای حریم شغلی
بند اول: پیشینه ای حریم شغلی و جایگاه آن در فقه امامیه ۲۸
آیات ۲۹
روایات ۳۰
نظریه فقها
بند دوم: پیشینه ای حریم شغلی و جایگاه آن در حقوق افغانستان
مبحث دوم : مبانی مسولیت مدنی ناشی از نقض حریم شغلی در فقه امامیه
طرح بحث
گفتار اول: قاعده لاضرر
بند اول: مفاد قاعده لا ضرر
الف: نفی حکم
ب: نهی از اضرار به غیر
ج: نفی ضرر غیر متدارک
بند دوم: تطبیق قاعده لا ضرر با موضوع
گفتار دوم: قاعده احترام
بند اول: مدلول قاعده احترام
بند دوم: تطبیق قاعده احترام بر موضوع مورد بحث
مبحث سوم : مبانی مسولیت مدنی ناشی از نقض حر یم شغلی در حقوق افغانستان
گفتار اول : نظریه تقصیر
بند اول: تقصیر در انجام دادن فعل و یا ترک فعل
الف: مسوولیت ناشی از فعل مثبت
ب: مسوولیت ناشی از فعل منفی (ترک فعل)
بند دوم: تقصیر های شغلی
۱ مسولیت مدنی پزشک
۲ مسولیت مدنی قضات
۳–مسولیت مدنی وکلا و مشاوران حقوقی
گفتار دوم : نظریه خطر ۵۰ بند اول: نظریه خطر نفع، و نقد این نظریه
بند دوم: نظریه خطر مطلق
بند سوم: تطبیق نظریه مذکور با موضوع مورد بحث
فصل دوم
ارکان و مصادیق مسولیت مدنی ناشی از نقض حریم شغلی در فقه امامیه و حقوق افغانستان
طرح بحث
مبحث اول: ارکان مسولیت مدنی ناشی از نقض حریم شغلی
گفتار اول : وجود ضرر
بند اول : مفهوم ضرر
بند دوم اقسام ضرر
الف : ضرر مادی
۱–از بین رفتن مال
۲–محرومیت از سود قابل وصول
ب : ضرر معنوی
ج: ضرر مختلط
بند سوم: شرایط ضرر
الف: مسلم بودن ضرر
ب: مستقیم بودن ضرر
ج: عدم جبران ضرر در گذشته ( بقای ضرر )
گفتار دوم : فعل زیان بار
بند اول: تصرف زیان بار شخص در ملک خود
الف: تصرفات بیش از حد متعارف
ب: تصرفات متعارف
بند دوم: تصرف زیان بار شخص در ملک دیگری
گفتار سوم : رابطه ای سببیت بین ضرر و فعل زیان بار
بند اول : مفهوم رابطه ای سببیت
بند دوم: اثبات رابطه ای سببیت
الف: عامل مستقیم
ب: نظریه عامل متعارف
مبحث دوم: مصادیق نقض حریم شغلی در فقه امامیه و حقوق افغانستان
گفتار اول: تجسس
بند اول: مفهوم تجسس
بنددوم: احکام تجسس
الف: احکام تجسس در آیات
ب: احکام تجسس در روایات
ج: حرمت تجسس از نظر عقل
گفتار دوم : حریم مکانی
بند اول: تاثیر پیشرفت علم بر نقض حریم شغلی کار گران
بند دوم: میزان انتظار از حریم شغلی در اماکن کار
الف: میزان انتظار از حریم کاری در نظام حقوقی افغانستان
ب: میزان انتظار از حریم کاری در فقه امامیه
بند سوم: ورود به محل کار
گفتار سوم : حریم شخصیتی
بند اول: مسولان سیاسی
بند دوم: صاحبان حرفه
بند سوم شاغلین و کارمندان عادی
گفتار چهارم: حریم تجاری
بند اول: خسارت به وسیله ای تجاوز به نام تجاری
الف: خسارت ناشی از تجاوز به نام تجاری در حقوق افغانستان
ب: خسارت ناشی از تجاوز به نام تجاری در فقه امامیه
بند دوم: خسارت به وسیله ای تجاوز به علامت تجاری
الف: مفهوم نقض علایم تجاری
ب: انواع نقض علایم تجاری
۱–نقض کار کرد علامت تجاری
۲–نقض شهرت علامت تجارتی
ج: شرایط تحقق نقض علامت تجاری
۱ استعمال در زمینه ی تجاری
۲ استعمال علامت تجارتی بدون ثبت
۳ استعمال بدون حق قانونی
فصل سوم
احکام و آثار نقض حریم شغلی در فقه امامیه و حقوق افغانستان
طرح بحث
مبحث اول: احکام نقض حریم شغلی
گفتار اول: احکام نقض حریم شغلی در نظام حقوقی افغانستان
بند اول: حکم کیفری تجسس در نظام حقوقی افغانستان
بند دوم: حکم مدنی تجسس در نظام حقوقی افغانستان
گفتار دوم: احکام نقض حریم شغلی در فقه امامیه
بند اول: اعاده حیثیت
الف: اعاده حیثیت در لغت
ب: اعاده حیثیت در اصطلاح
ج: ادله فقهی اعاده حیثیت ۱۱۰
قرآن کریم ۱۱۰
روایات ۱۱۱
بنای عقلا
بند دوم: تدارک ضرر های معنوی
مبحث دوم: آثار مسولیت مدنی ناشی از نقض حریم شغلی در فقه امامیه و حقوق افغانستان
گفتار اول: جبران خسارت های مادی
بند اول: روش عینی
الف: روش عینی درفقه امامیه
ب: روش عینی در نظام حقوقی افغانستان
ج: نقد وبررسی روش عینی
بند دوم: روش بدلی
الف: روش بدلی در فقه امامیه
۱ دادن مثل
۲ قیمت
ب : روش بدلی در حقوق افغانستان
ج : نقد وبررسی روش بدلی
بند سوم: نحوه ای تعیین خسارت
الف: قانونی
ب: توافقی
ج: قضایی
گفتار دوم: جبران خسارت های معنوی
بند اول: نگاه اجمالی به روش های جبران خسارت معنوی
بند دوم: روش های جبران خسارت معنوی
الف: روش عینی و چالشهای آن
ب: روش معادل
ج: روش نمادین
۱– روش نمادین از منظر فقه
۲– روش نمادین از منظر حقوقی
الف: روش شفاهی
ب: روش کتبی
گفتار سوم: اشخاص که می توانند مطالبه ای جبران خسارت نمایند ( خواهان )
بند اول: نظریه عدم امکان انتقال خسارت به ورثه
الف: بررسی حقوقی این نظریه
ب: بررسی فقهی این نظریه
بند دوم: نظریه امکان انتقال حق مطالبه ورثه
نتیجه
پیشنهاد
فهرست منابع
الف: منابع فارسی
ب: منابع عربی
د: قوانین
کلیدواژه ها
- مسیولیت مدنی
- حریم
- شغل ها
- فقه جعفری
- نظام حقوقی
- افغانستان
- مسولیت مدنی
- حریم
- شغل
- فقه امامیه
- حقوق افغانستان