واکاوی حقوق و تعهدات کارگر و کارفرما در نظام حقوقی ایران و افغانستان
 | |
| عنوان | واکاوی حقوق و تعهدات کارگر و کارفرما در نظام حقوقی ایران و افغانستان |
|---|---|
| رشته | حقوق خصوصی |
| دانشجو | هما باوری |
| استاد راهنما | عباسعلی سلطانی |
| استاد مشاور | رضا معبودی نیشابوری |
| مقطع | کارشناسی ارشد |
| سال دفاع | ۱۴۰۱ |
| دانشگاه | دانشگاه فردوسی مشهد |
واکاوی حقوق و تعهدات کارگر و کارفرما در نظام حقوقی ایران و افغانستان عنوان پایان نامه ای است که توسط هما باوری، با راهنمایی عباسعلی سلطانی و با مشاوره رضا معبودی نیشابوری در سال ۱۴۰۱ و در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه فردوسی مشهد دفاع گردید.
چکیده
موضوع حقوق و تعهدات ومسیولیت کارگر و کارفرما در هر نظام حقوقی از اهمیت خاصی برخوردار است که این موضوع در حقوق ایران و افغانستان نیز محرز است. مقررات مربوط به حقوق و تعهدات کارگر و کارفرما در حقوق ایران و افغانستان از نظر سیاست تقنینی غالبایکسان هستند اما از دیدگاه سیاست اجرایی در حقوق افغانستان به صورت موثر به این موضوع اشاره نگردیده است. در حقوق ایران و در قوانینی همچون قانون مدنی و قانون مسیولیت مدنی، قانون کار و آیین نامه های مربوط در این زمینه اشاره شده و در قانون افغانستان نیز در قانون اساسی، قانون کار، قانون مامورین دولت، قانون خدمات ملکی و مقرره به این موضوع اشاره گردیده است. پژوهش حاضر متشکل از سه فصل که در فصل اول: مفاهیم و تعریف کارگرکارفرما، حقوق و تعهد، قراردادو مسیولیت مدنی ودرفصل دوم: ارکا ن مسیولیت مدنی، مبانی و نظریه ها و قلمرو تعهدات کارگر و کارفرما در نظام حقوقی ایران و افغانستان ودرفصل سوم: عوامل رافع مسیولیت مدنی، آثار تعهدات کارگر و کارفرما در نظام حقوقی ایران و افغانستان پرداخته شده است. هدف از نگارش این تحقیق بررسی و واکاوی حقوق، تعهدات ومسیولیت های کارگر و کارفرما در نظام حقوقی ایران و افغانستان است که به روش توصیفی و تحلیلی ومقایسه ای به موضوع پرداخته شده و به عنوان یافته می توان عنوان نمود که روابط حقوقی کارگر و کارفرما بر حسب سلسله مقرراتی است که شکل می گیرد و دارای شرایط و آثار مختلفی در هر دو نظام حقوقی است.
ساختار و فهرست پایان نامه
مقدمه
الف: بیان مساله
ب: اهمیت و ضرورت تحقیق
پ: مبانی نظری تحقیق
ت: پیشینه تحقیق
کتب
مقالات
ث: اهداف تحقیق
هدف اصلی
اهداف فرعی
اهداف کاربردی
ج: سوالات تحقیق
سوال اصلی
سوالات فرعی
چ: فرضیات تحقیق
فرضیه اصلی
فرضیات فرعی
ح: روش تحقیق
خ: ساختار تحقیق
فصل اول: مفاهیم و مبانی تحقیق
مبحث اول: مفاهیم تحقیق و مفهوم شناسی
گفتار اول: مفهوم کارگر درقانون ایران وافغانستان
بند اول: کارگر از نگاه قانون کار
بند دوم: مفهوم اصطلاحی و حقوقی کارگر در قانون کار افغانستان
گفتار دوم: مفهوم کارفرما درقانون ایران وافغانستان
گفتار سوم: مفهوم تعهد وقراردادکار درقانون ایران وافغانستان
بند اول: مفهوم تعهد وقرارداد
بند دوم: موضوع تعهدات
بند سوم: اوصاف تعهد
ا رابطه حقوقی بودن تعهد
ب الزام آور بودن
ج اختصاص به حقوق مالی و دین داشتن تعهد
بند چهارم: تعهد در قانون مدنی
بند پنجم: رابطه بین تعهد و عقد و قرارداد
بند ششم: اسباب تعهدات
بند هفتم: تعهد شخص در بعد عمل حقوقی
بند هشتم: اقسام تعهد
الف: اجرای تعهد فقط در تاریخ مقرر
ب: اجرای تعهد زودتر از تاریخ مقرر
بند نهم: تعهدات کارگر در مقابل کارفرما
الف) پرداخت حق السعی
ب) رعایت شرایط کار
پ) پرداخت حق سنوات
ت) بیمه کارگران
ث) پرداخت مطالبات معوقه کارگران در پایان کار
ج) تسلیم گواهی انجام کار
بند دهم: تعهدات کارگر و کارفرما در حقوق افغانستان
گفتار چهارم: مفهوم مسیولیت مدنی
بند اول: تفاوت مسیولیت مدنی با مسیولیت اخلاقی
الف) مسیولیت اخلاقی
ب) مسیولیت مدنی
ج) ضمانت اجرا
د) قلمرو
بند دوم: ارتباط مسیولیت مدنی و مسیولیت کیفری
مبحث دوم: مبانی ومبادی تصوری تحقیق
گفتار اول: حقوق ایران
بند اول: مبنای انعقاد قراردادهای کارگر و کارفرما
الف: مبنای فقهی
ب: مبنای حقوقی
۱) حاکمیت اراده
۲) اصل آزادی قراردادها
۳) محدودیت بر اصل آزادی قراردادها
۳–۱– قانون
۳–۲– نظم عمومی
۳–۳– اخلاق حسنه
بند دوم: مبنای مسیولیت کارگر و کارفرما
الف: مبنای فقهی
۱) قاعده ی اتلاف
۲) قاعده ی تسبیب
۳) قاعده ی لاضرر
۴) قاعده ی احسان
۵) قاعده ی اقدام ۵۰ ۶) قاعده ی استیمان
ب: مبنای حقوقی
۱) نظریه ی تقصیر
۲) نظریه ی خطر
۳) نظریه های مختلط
گفتار دوم: مبنای مسیولیت کارگر و کارفرما در حقوق افغانستان
بند اول: مبنای فقهی
بند دوم: مبنای حقوقی
فصل دوم: ارکان مسیولیت مدنی، مبانی و نظریه ها و قلمرو تعهدات کارگر و کارفرما در نظام حقوقی ایران و افغانستان
مبحث اول: ارکان مسیولیت مدنی
گفتار اول: وجود ضرر
بند اول: ضرر و زیان در قانون و در اصطلاح حقوقی
الف) ضرر مادی
ب) ضرر معنوی
گفتار دوم: عنصر دوم: ارتکاب فعل زیانبار
گفتار سوم: عنصر سوم: رابطه سببیت
مبحث دوم: مبانی و نظریه های مسیولیت مدنی
گفتار اول: نظریه تقصیر شخصی
گفتار دوم: نظریه خطر
گفتار سوم: نظریه های مختلط
گفتار چهارم: نظریه تضمین حق
گفتار پنجم: قلمرو مسیولیت مدنی
مبحث سوم: مبنای مسیولیت مدنی در حقوق ایران وافغانستان
گفتاراول: نظرات درباره مبنای مسیولیت مدنی در قوانین حقوقی ایران
بند اول: نظر مشهور
بند دوم: مبنای نفی ضرر
بند سوم: نظریه قابلیت انتساب
گفتار دوم : مبنای مسیولیت مدنی در حقوق افغانستان
بند اول: مواد ناظر به نظریه خطر
بند دوم: مواد ناظر به نظریه خطر نامتعارف
بند سوم: مواد ناظر به نظریه تقصیر
بند چهارم: مواد ناظر به فرض تقصیر در عامل زیان
بند پنجم: تقصیر؛ مبنای مسیولیت در قانون مدنی افغانستان
الف: مسیولیت و وظایف متقابل کارگر و کارفرما
ب: مسیولیت کارفرما در برابر کارگر
پ: مسیولیت کارگر در برابر کارفرما
ت: مسیولیت کارگر و کارفرما در برابر اشخاص ثالث
ث: تکلیف کارفرما به بیمه کردن کارگران
مبحث چهارم: قلمرو تعهدات کارگر و کارفرما در نظام حقوقی ایران و افغانستان
گفتار اول: حقوق ایران
بند اول: قوانین
الف: اجرای کار به صورت شخصی
ب: اجرای مناسب دستورهای کارفرما
پ: توجه به مقررات انضباطی
ت: امانت دار بودن
بند دوم: رویه قضایی
الف: مطالبه دستمزد ایام کارکرد
ب: اخراج به دلیل عدم تفاهم کارگر و کارفرما
پ: کارفرما و پرداخت بهره وری و کارانه به کارگر
ت: معیار احراز رابطه کارگری و کارفرمایی
ث: مرجع ابتدایی رسیدگی به اختلاف بین کارگر و کارفرما
گفتار دوم: حقوق افغانستان
مبحث پنجم: شرایط تعهدات کارگر و کارفرما در نظام حقوقی ایران و افغانستان
گفتار اول: شرایط تعهدات درحقوق ایران
بند اول: وجود رابطه کارگری و کارفرمایی
بند دوم: ارتکاب فعل زیانبار از سوی کارگر
بند سوم: ورود ضرر در حین کار و به مناسبت آن
بند چهارم: وجود رابطه سببیت عرفی بین ضرر وارده و فعل زیانبار کارگر
گفتار دوم: شرایط تعهدات درحقوق افغانستان
فصل سوم: عوامل رافع مسیولیت مدنی، آثار تعهدات کارگر و کارفرما در نظام حقوقی ایران و افغانستان
مبحث اول: عوامل رافع مسیولیت (قوه قاهره – تقصیر شخص کارگر– تقصیر ثالث)
گفتار اول: اسباب خارجی ورود خسارت
بند اول: قوه قاهره
گفتار دوم: تاثیر فعل ثالث
گفتار سوم: تقصیر زیان دیده
گفتار چهارم: تقصیر مشترک
مبحث دوم: آثار تعهدات کارگر و کارفرما در نظام حقوقی ایران و افغانستان
گفتار اول: آثار تعهدات کارگر و کارفرما در حقوق ایران
بند اول: برایت کارفرما
بند دوم: حق رجوع کارفرما
بند سوم: مسیولیت کارفرما درباره زیان های ناشی از کار به کارگران
گفتار دوم: آثار تعهدات کارگر و کارفرما در حقوق افغانستان
بند اول: جبران خسارت
بند دوم: فسخ قرارداد
نتیجه گیری
پیشنهادات
منابع
۱) فارسی
۲) عربی
۳) سایت
کلیدواژه ها
- حقوق کارگر
- کارفرما