حقوق کیفری کار (زراعت): تفاوت میان نسخه‌ها

از ویکی حقوق
پرش به ناوبری پرش به جستجو
(صفحه‌ای تازه حاوی «'''''حقوق کیفری کار''''' کتابی است از عباس زراعت که به همت انتشارات جنگل، جاودانه به چاپ رسیده است. == محتوای کتاب == کتاب حقوق کیفری کار در 2 بخش کلی تدوین گردیده است. # در بخش اول، قواعد عمومی و اختصاصی حقوق کیفری کار تبیین گردیده است. # در بخش دو...» ایجاد کرد)
 
خط ۱۱: خط ۱۱:


== منابع ==
== منابع ==
{{پانویس}}
[[رده:کتاب های حقوقی]]
[[رده:کتاب های حقوقی]]
[[رده:کتاب های عباس زراعت]]
[[رده:کتاب های عباس زراعت]]
[[رده:حقوق کیفری کار]]
[[رده:حقوق کیفری کار]]

نسخهٔ ‏۱۱ ژوئیهٔ ۲۰۲۳، ساعت ۱۳:۱۹

حقوق کیفری کار کتابی است از عباس زراعت که به همت انتشارات جنگل، جاودانه به چاپ رسیده است.

محتوای کتاب

کتاب حقوق کیفری کار در 2 بخش کلی تدوین گردیده است.

  1. در بخش اول، قواعد عمومی و اختصاصی حقوق کیفری کار تبیین گردیده است.
  2. در بخش دوم، مبحث دادرسی تخلفات کار و مقررات شکلی مورد بررسی قرار گرفته و مباحثی نظیر رسیدگی در دادسرا و دادگاه، رسیدگی در مراجع حل اختلاف کار و رسیدگی در دیوان عدالت، مطرح گردیده است.[۱]

بخشی از کتاب

نویسنده در بخشی از مقدمه کتاب می نویسند:

« در حقوق جزاى اختصاصى علاوه بر قواعد و احكام مخصوص هر جرم؛ قواعد عمومى نيز با جرايم خاص تطبيق داده مى شود و در حقيقت، حقوق جزای اختصاصی، محلى براى اجراى عملى قواعد عمومى و تطبيق آن با مصاديق مى باشد. به عنوان نمونه وقتى در مورد «ارجاع کار اضافی کارگر» بحث می‌شود ابتدا عناصر سه گانه این جرم بررسى مى شود كه عنصر قانونى اين جرم كدام است؟ ركن مادى جرم از چه عناصرى تشكيل مى شود؟ مجرم بايد جه موضوعى را قصد كند و علم به آن داشته باشد؟ در اينجا بحث در مورد عناصر سه گانه جرم به معناى بررسى اين عناصر نيست يعنى مباحث حقوق جزای عمومی، تكرار نمى شود كه به‌عنوان نمونه تعريف عنصر قانونى و مادى و معنوى چيست يا از چه اجزايى تشکیل می‌شوند بلكه مصاديق آن مباحث، مورد بحث و بررسى قرار مى گيرد مانند اين بحث كه آيا عدم رضايت كارگر نيز براى تحقق جرم «ارجاع كار اضافى به كاگر» شرط تحقق آن است؟ آيا توافق كارگر و كارفرما براى تعيين حقوق به كمتر از حداقل قانونی، معتبر است؟ آیا رضایت والدین طفل زیر پانزده سال، رافع مسئوليت كيفرى كارفرما براى ارجاع كار به اوست؟ به غير از اين مباحث؛ اركان و احكام اختصاصى هر جرم نيز موضوع حقوق جزاى اختصاصى كار است به عنوان نمونه در جرم «ارجاع كار دشوار به زنان كارگر باردار» كارگر بودن زن و حامله بودن وى و علم كارفرما به حامله بودن، شرط اختصاصی تحقق جرم مى باشد. يس در اينجا بايد پیرامون دو دسته از قواعد سخن بگوییم؛ یک دسته، قواعد عمومى جرايم كه بر جرايم كار تطبیق داده می‌شود و دسته ديگر، قواعد اختصاصى كه بر هر يک از جرايم كار، حاكم مى باشد.»[۲]

منابع

  1. عباس زراعت. حقوق کیفری کار. چاپ 1. جنگل، 1390.  ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 6651908
  2. عباس زراعت. حقوق کیفری کار. چاپ 1. جنگل، 1390.  ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 6651912