رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره حداقل مدرک تحصیلی جهت استخدام: تفاوت میان نسخه‌ها

از ویکی حقوق
پرش به ناوبری پرش به جستجو
(صفحه‌ای تازه حاوی «{{جعبه اطلاعات رای شعبه دیوان عدالت اداری|شماره دادنامه=۹۱۰۹۹۷۰۹۰۱۰۰۱۷۲۴|تاریخ دادنامه=۱۳۹۱/۰۹/۱۳|نوع رأی=رأی شعبه|شعبه=شعبه ۱۰ بدوی دیوان عدالت اداری|قاضی=محمدعلی شجاعی{{سخ}}آزادی|موضوع=حداقل مدرک تحصیلی جهت استخدام|گروه رأی=اداری}}'''رای شعبه...» ایجاد کرد)
 
(افزودن لینک درون ویکی)
 
خط ۱: خط ۱:
{{جعبه اطلاعات رای شعبه دیوان عدالت اداری|شماره دادنامه=۹۱۰۹۹۷۰۹۰۱۰۰۱۷۲۴|تاریخ دادنامه=۱۳۹۱/۰۹/۱۳|نوع رأی=رأی شعبه|شعبه=شعبه ۱۰ بدوی دیوان عدالت اداری|قاضی=محمدعلی شجاعی{{سخ}}آزادی|موضوع=حداقل مدرک تحصیلی جهت استخدام|گروه رأی=اداری}}'''رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره حداقل مدرک تحصیلی جهت استخدام''': حداقل مدرک تحصیلی برای ورود به خدمت یا تبدیل وضعیت به رسمی، مدرک دانشگاهی است  
{{جعبه اطلاعات رای شعبه دیوان عدالت اداری|شماره دادنامه=۹۱۰۹۹۷۰۹۰۱۰۰۱۷۲۴|تاریخ دادنامه=۱۳۹۱/۰۹/۱۳|نوع رأی=رأی شعبه|شعبه=شعبه ۱۰ بدوی دیوان عدالت اداری|قاضی=محمدعلی شجاعی{{سخ}}آزادی|موضوع=حداقل مدرک تحصیلی جهت استخدام|گروه رأی=اداری}}'''رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره حداقل مدرک تحصیلی جهت استخدام''': حداقل مدرک تحصیلی برای ورود به خدمت یا [[تبدیل وضعیت]] به [[استخدام رسمی|رسمی]]، مدرک دانشگاهی است  


= رأی شعبه دیوان عدالت اداری =
= رأی شعبه دیوان عدالت اداری =


با عنایت به محتویات پرونده و اظهارات شاکی به شرح متن دادخواست[تبدیل وضعیت از استخدام پیمانی به استخدام رسمی] و ضمائم آن و مفاد لایحه دفاعیه خواندگان که تحت شماره ... ثبت دفتر گردیده و پیوست می باشند و با بررسی دلایل و مدارک ابرازی از ناحیه طرفین، نظر به اینکه شاکی با مدرک پنجم ابتدایی مشغول به کار و به صورت استخدام پیمانی در اداره متبوع خود انجام وظیفه می نماید و طبق قانون مدیریت خدمات کشوری[ماده ۴۲] حداقل مدرک تحصیلی برای ورود به خدمت به صورت رسمی مدرک دانشگاهی پیش بینی شده و شاکی فاقد مدرک دانشگاهی می باشد، خواهان دلیل و یا مدرکی که مبین تضییع حقی از نامبرده باشد ارائه نکرده و وقوع تخلف و تخطی از مقررات قانونی از ناحیه خوانده مشهود نمی باشد، لذا شکایت مطروحه غیر وارد تشخیص و حکم به رد آن صادر می گردد. رأی صادره وفق ماده ۷ قانون دیوان عدالت اداری قطعی است.
با عنایت به محتویات پرونده و اظهارات [[شاکی]] به شرح متن دادخواست[<nowiki/>[[تبدیل وضعیت]] از [[استخدام پیمانی]] به [[استخدام رسمی]]] و ضمائم آن و مفاد لایحه دفاعیه [[خوانده|خواندگان]] که تحت شماره ... ثبت دفتر گردیده و پیوست می باشند و با بررسی دلایل و مدارک ابرازی از ناحیه طرفین، نظر به اینکه شاکی با مدرک پنجم ابتدایی مشغول به کار و به صورت استخدام پیمانی در اداره متبوع خود انجام وظیفه می نماید و [[ماده 42 قانون مدیریت خدمات کشوری|طبق قانون مدیریت خدمات کشوری]][ماده ۴۲] حداقل مدرک تحصیلی برای ورود به خدمت به صورت رسمی مدرک دانشگاهی پیش بینی شده و شاکی فاقد مدرک دانشگاهی می باشد، [[خواهان]] دلیل و یا مدرکی که مبین تضییع حقی از نامبرده باشد ارائه نکرده و وقوع تخلف و تخطی از مقررات قانونی از ناحیه خوانده مشهود نمی باشد، لذا [[شکایت]] مطروحه غیر وارد تشخیص و حکم به رد آن صادر می گردد. رأی صادره وفق [[ماده ۷ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۸۵|ماده ۷ قانون دیوان عدالت اداری]] قطعی است.


رئیس شعبه ۱۰ دیوان عدالت اداری مستشار شعبه
رئیس شعبه ۱۰ [[دیوان عدالت اداری]] [[مستشار]] شعبه


شجاعی آزادی  
شجاعی آزادی  
== مواد مرتبط ==
* [[ماده ۷ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۸۵]]
* [[ماده ۴۲ قانون مدیریت خدمات کشوری]]
== جستارهای وابسته ==
* [[استخدام پیمانی]]
* [[استخدام رسمی]]
* [[تبدیل وضعیت]]
* [[دیوان عدالت اداری]]


[[رده:آراء شعبه دیوان عدالت اداری در سال ۱۳۹۱]]
[[رده:آراء شعبه دیوان عدالت اداری در سال ۱۳۹۱]]

نسخهٔ کنونی تا ‏۱۸ دسامبر ۲۰۲۳، ساعت ۲۳:۵۶

رای شعبه دیوان عدالت اداری شماره ۹۱۰۹۹۷۰۹۰۱۰۰۱۷۲۴
شماره دادنامه۹۱۰۹۹۷۰۹۰۱۰۰۱۷۲۴
تاریخ دادنامه۱۳۹۱/۰۹/۱۳
نوع رأیرأی شعبه
نوع مرجعشعبه دیوان عدالت اداری
شعبهشعبه ۱۰ بدوی دیوان عدالت اداری
گروه رأیاداری
موضوعحداقل مدرک تحصیلی جهت استخدام
قاضیمحمدعلی شجاعی
آزادی

رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره حداقل مدرک تحصیلی جهت استخدام: حداقل مدرک تحصیلی برای ورود به خدمت یا تبدیل وضعیت به رسمی، مدرک دانشگاهی است

رأی شعبه دیوان عدالت اداری

با عنایت به محتویات پرونده و اظهارات شاکی به شرح متن دادخواست[تبدیل وضعیت از استخدام پیمانی به استخدام رسمی] و ضمائم آن و مفاد لایحه دفاعیه خواندگان که تحت شماره ... ثبت دفتر گردیده و پیوست می باشند و با بررسی دلایل و مدارک ابرازی از ناحیه طرفین، نظر به اینکه شاکی با مدرک پنجم ابتدایی مشغول به کار و به صورت استخدام پیمانی در اداره متبوع خود انجام وظیفه می نماید و طبق قانون مدیریت خدمات کشوری[ماده ۴۲] حداقل مدرک تحصیلی برای ورود به خدمت به صورت رسمی مدرک دانشگاهی پیش بینی شده و شاکی فاقد مدرک دانشگاهی می باشد، خواهان دلیل و یا مدرکی که مبین تضییع حقی از نامبرده باشد ارائه نکرده و وقوع تخلف و تخطی از مقررات قانونی از ناحیه خوانده مشهود نمی باشد، لذا شکایت مطروحه غیر وارد تشخیص و حکم به رد آن صادر می گردد. رأی صادره وفق ماده ۷ قانون دیوان عدالت اداری قطعی است.

رئیس شعبه ۱۰ دیوان عدالت اداری مستشار شعبه

شجاعی آزادی

مواد مرتبط

جستارهای وابسته