ماده ۵ قانون بیمه بیکاری: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
بدون خلاصۀ ویرایش |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۹: | خط ۹: | ||
[[رده:نحوه تشخیص حق بیمه بیکاری]] | [[رده:نحوه تشخیص حق بیمه بیکاری]] | ||
[[رده:حمایتهای تامین اجتماعی]] | [[رده:حمایتهای تامین اجتماعی]] | ||
== رویه های قضایی == | |||
* [[رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره ابطال بخشنامه شماره ۲/۱۴۹ سازمان تأمین اجتماعی (تصویب نامه شورای عالی تأمین اجتماعی)]] | |||
* [[رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره مرجع رسیدگی به اعتراض کارفرما به میزان حق بیمه و خسارت تأخیر تأدیه]] | |||
نسخهٔ کنونی تا ۱۳ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۱۷:۵۷
ماده ۵ قانون بیمه بیکاری: حق بیمه بیکاری به میزان (۳%) مزد بیمه شده می باشد که کلا توسط کارفرما تامین و پرداخت خواهد شد.
تبصره - مزد بیمه شده و نحوه تشخیص تعیین حق بیمه بیکاری، چگونگی وصول آن، تکلیف بیمه شده و کارفرما و همچنین نحوه رسیدگی به اعتراض، تخلفات و سایر مقررات مربوطه در این مورد بر اساس ضوابطی است که برای حق بیمه سایر حمایتهای تامین اجتماعی در قانون و مقررات تامین اجتماعی پیش بینی شده است.