تحلیلی بر اصول، چالش‌ها و راهکارهای ارتقای‌کیفیت قانونگذاری؛ با تأکید بر قانونگذاری تأمین اجتماعی
تحلیلی بر اصول، چالش‌ها و راهکارهای ارتقای‌کیفیت قانونگذاری؛ با تأکید بر قانونگذاری تأمین اجتماعی نام مقاله ای از سید فخر الدین حسینی فیروز و محمد شریف شاهی و قدرت الله نوروزی باغکمه بوده که در شماره نوزدهم (شهریور 1400) دانشنامه حقوق اقتصادی منتشر شده است.
چکیده
برای تدوین قوانین باکیفیت، اصول و موازینی تعیین شده که هدف از وضع آنها، تأمین سازگاری قانون با اهداف قانونگذاری است. اصول عام قانونگذاری مانند اصول ماهوی، شکلی و فنی معیارهایی برای تشخیص قوانین باکیفیت هستند. علاوه براین، قانونگذاری در حوزه‌های مختلف زیست اجتماعی، سیاسی و اقتصادی مستلزم کاربست اصولی خاص و متناسب با آن حوزه میباشد. استانداردهای حقوقی بنیادین نظام تأمین اجتماعی و اصول مالی، اقتصادی و بیمه‌ای از جمله اصول خاص قانونگذاری تأمین اجتماعی است. نادیده گرفتن اصول عام ناظر بر تقنین و اصول خاص تأمین اجتماعی چالش‌ها وآسیب‌های متعددی را بر نظام تأمین اجتماعی درایران تحمیل میکند. ضرورت نگارش این مقاله، تبیین اصول و چالش‌های قانونگذاری تأمین اجتماعی و ارائه راهکارها برای ارتقاءآن می باشد.
بررسی نظام قانونگذاری تأمین اجتماعی، تحلیل قوانین و بررسی چالش‌های پیش‌روی قانونگذاری در این حوزه و ارائه راهکارهای ارتقاء قوانین حوزه تأمین اجتماعی از اهداف این پژوهش است.
روش پژوهش به صورت توصیفی تحلیلی است و برای نگارش آن از منابع کتابخانه‌ای استفاده شده‌است. یافته‌های این پژوهش بیانگر این موضوع است که رعایت اصول عام قانونگذاری، اصول فنی، ادبی، نگارشی و اصول خاص قانونگذاری تأمین اجنماعی موجب تصویب قوانین با کیفیت بالا در حوزه رفاه و تأمین اجتماعی می‌شود.
کلید واژه ها
- حقوق اساسی
- اصول قانون گذاری
- رفاه
- تأمین اجتماعی
مواد مرتبط
- اصل 20 قانون اساسی
- اصل 29 قانون اساسی
- اصل 37 قانون اساسی
- اصل 69 قانون اساسی
- اصل 75 قانون اساسی
- ماده 2 قانون مدنی
- ماده 4 قانون مدنی
- ماده 9 قانون مدنی
- ماده 10 قانون مدنی
- ماده 10 قانون مجازات
- ماده 11 قانون مجازات
- ماده 6 قانون ساختار نظام جامع رفاه و تأمین اجتماعی
- ماده 7 قانون ساختار نظام جامع رفاه و تأمین اجتماعی
- ماده 9 قانون ساختار نظام جامع رفاه و تأمین اجتماعی
- ماده 113 قانون مدیریت خدمات کشوری
- ماده 2 قانون بهبود مستمر محیط کسب و کار