بررسی تطبیقی آزادی سندیکایی در حقوق ایران و سوئد
 | |
| عنوان | بررسی تطبیقی آزادی سندیکایی در حقوق ایران و سوئد |
|---|---|
| نویسنده | مهدی هداوند عرفان خلیل وندی |
| محور موضوعی | حقوق کار حقوق تطبیقی |
| سال نشر | ۱۴۰۲ |
| منتشر شده در | نشریه پژوهش های حقوقی |
| دوره | ۲۲ |
| شماره | ۵۶ |
| دانلود مقاله | دانلود از سایت نشریه |
بررسی تطبیقی آزادی سندیکایی در حقوق ایران و سوئد مقاله ای از مهدی هداوند و عرفان خلیل وندی که در اسفند 1402 و در شماره 56 فصلنامه نشریه علمی پژوهش های حقوقی منتشر شده است.
چکیده
سندیکا نهادی است که بهمنظور دفاع از منافع کارگران تأسیس میشود. آزادی سندیکایی بر وضعیت روابط کار تأثیر میگذارد و اسناد حقوق بشری و اسناد سازمان بینالمللی کار اهمیت برخورداری از آزادی سندیکایی را به رسمیت شناختهاند. با نگاهی به میزان تراکم بالا و قدرت چانهزنی جمعی سندیکاهای کارگری در کشورهای نوردیک بهویژه سوئد، انطباق آن با آزادی سندیکایی و اصل سهجانبهگرایی سازمان بینالمللی کار دریافت میشود. نظام حقوقی سوئد با تکیه بر سیاست گفتگوی شرکای اجتماعی و تضمین آزادی سندیکایی در قانون نظام حکومت و قانون تصمیمگیریِ مشترک موجب توسعه آزادی سندیکایی شده است و از نظر جهانی بهعنوان یک الگوی موفق یاد میشود. یافتههای پژوهش به این نکته اشاره دارد که آزادی سندیکایی در سوئد، مدیون آزادی عمل گسترده سندیکا و رویکرد حمایتیِ توسعهمحورِ نظام حقوقی سوئد از سندیکا است که منطبق با درک سازمان بینالمللی کار از آزادی سندیکایی است. در نظام حقوقی ایران، با وجود شناسایی اصل آزادی سندیکایی و پیشبینی سندیکا در قانون کار مشابه نظام حقوقی سوئد، قوانین در روابط جمعی کار، فراگیری و جنبه حمایتی کافی ندارند و این رویکرد در عمل خلاف جهت آزادی سندیکایی حرکت میکند. پژوهش حاضر با روشی توصیفی تحلیلی به مطالعه آزادی سندیکایی در نظامهای حقوقی ایران و سوئد از جنبههای مختلف پرداخته است.
کلیدواژه ها
- آزادی سندیکایی
- تشکل های کارگری
- سوئد
- روابط جمعی کار
- حقوق جمعی کار