بررسی تطبیقی مرخصی بارداری و زایمان درحقوق ایران و سوئد
 | |
| عنوان | بررسی تطبیقی مرخصی بارداری و زایمان درحقوق ایران و سوئد |
|---|---|
| نویسنده | مهدی هداوند فاطمه نوروزی |
| محور موضوعی | حقوق خصوصی حقوق تطبیقی |
| سال نشر | ۱۴۰۲ |
| منتشر شده در | نشریه پژوهش های حقوقی |
| دوره | ۲۲ |
| شماره | ۵۵ |
| دانلود مقاله | دانلود از سایت نشریه |
بررسی تطبیقی مرخصی بارداری و زایمان درحقوق ایران و سوئد مقاله ای از مهدی هداوند و فاطمه نوروزی که در آذر 1402 و در شماره 55 فصلنامه نشریه علمی پژوهش های حقوقی منتشر شده است.
چکیده
مرخصی بارداری و زایمان بر سلامتی مادران و فرزندانشان و نیز میزان مشارکت مادران شاغل در بازار کار و وضعیت اقتصادی آنان پراهمیت است و سازمان بینالمللی کار نیز در مقاولهنامهها و توصیهنامهها بر اهمیت و ضرورت حمایتهای مادرانه از بانوان شاغل تأکید ورزیده است. در گزارشهای این سازمان، کشورهای اسکاندیناوی مثل سوئد در بسیاری از معیارها مثل برابری، رفاه و ... در سطح بالایی ارزیابی میشوند. کشور سوئد سیاستهایی را برای افزایش مشارکت مادران شاغل در بازار کار به منصه ظهور رسانده است و با تصویب قانون مرخصی والدینی به دنبال تحقق این هدف و نیز افزایش برابری جنسیتی میباشد که این نوع مرخصی در حال حاضر در سطح جهانی بسیار مورد توجه و اقتباس است. یافتهها حاکی از آن است که علاوهبر حمایتهای قانونی از زنان در این دوره، مرخصی والدینی پیاده شده در سوئد به خوبی در راستای سیاست کار ـ خانواده ای است که مورد تأکید سازمان بینالمللی کار است. در نظام حقوقی ایران علیرغم حمایتهای قانونی در دوران بارداری، زایمان و شیردهی که در سوئد نیز وجود دارد، مرخصی پدران کوتاه است و این امر بر میزان مشارکت زنان در بازار کار پرتأثیر است. نوشتار پیشرو در صدد است تا با روش توصیفی ـ تحلیلی به بررسی مرخصی بارداری و زایمان در دو نظام حقوقی ایران و سوئد همت گمارد و اهمیت حمایتهای قانونی از زنان در این دوران حساس و مهم و تأثیر آن بر مشارکتشان در بازار کار و نیز برابری جنسیتی را مورد بررسی قرار دهد.
کلیدواژه ها
- مرخصی بارداری
- مرخصی زایمان
- مرخصی والدینی
- مزایای نقدی و پزشکی
- مهلت شیردهی