رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره اخراج کارگر به علت تعدیل نیروی انسانی و مقرری بیمه بیکاری
 | |
| شماره دادنامه | ۹۲۰۹۹۷۰۹۰۱۸۰۰۳۷۷ |
|---|---|
| تاریخ دادنامه | ۱۳۹۲/۰۲/۳۱ |
| نوع رأی | رأی شعبه |
| نوع مرجع | شعبه دیوان عدالت اداری |
| گروه رأی | اداری |
| موضوع | اخراج کارگر به علت تعدیل نیروی انسانی و مقرری بیمه بیکاری |
رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره اخراج کارگر به علت تعدیل نیروی انسانی و مقرری بیمه بیکاری: اخراج کارگر به دلیل تعدیل نیروی انسانی پروژه پیش از خاتمه زمان قرارداد، دلالت بر خارج از اراده بودن بیکاری کارگر و استحقاق وی در برخورداری از بیمه بیکاری دارد.
رأی شعبه دیوان عدالت اداری
در این پرونده شاکی (ک.الف.) علیه اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی شعبه غرب اهواز شکایت و درخواست استفاده از بیمه بیکاری نموده و توضیح داده که به علت تعدیل نیروی انسانی شرکت مهندسین قدس نیرو از کار اخراج شده و علی رغم این که ۱۸ سال سابقه خدمت داشته، از بیمه بیکاری محروم گردیده و مطالبات خود را به موجب دادنامه ... پرونده کلاسه ... شعبه ۲ هیأت تشخیص شعبه غرب اهواز دریافت نموده، لیکن هیأت بررسی کننده با درخواست استفاده از بیمه بیکاری مخالفت نموده است. لذا بنا به مراتب، دیوان با ملاحظه و بررسی فتوکپی برابر با اصل فرم شماره ۲ که در آن قید گردیده ماهیت کار غیر دائمی و اخراج به دلیل کاهش حجم کار بوده و اضافه شده با توجه به نامه شماره ... کارفرما، اخراج به علت تعدیل نیروی انسانی پروژه است. نظر به این که هر چند ماهیت کار غیردائمی بوده، لیکن به جهت تعدیل نیروی انسانی و به دلیل کاهش حجم کار و قبل از خاتمه زمان قرارداد، شاکی اخراج گردیده و اخراج در مفهوم عرفی، آمادگی کارگر به ادامه کار و عدم پذیرش از سوی کارفرماست که دلالت بر خارج از اراده بودن بیکاری کارگر است و مشمول ماده ۲ قانون بیمه بیکاری است و دلیلی بر تفاهم و بیکاری وجود ندارد، بدین وسیله تصمیم مورخ ... هیأت بررسی کننده بیکاری مذکور را ابطال و جهت رسیدگی مجدد، پرونده به هیأت هم عرض ارجاع می گردد. رأی صادره مستندا به مادتین ۷ و ۱۳ قانون دیوان عدالت اداری قطعی است.
دادرس شعبه ۱۸ دیوان عدالت اداری مستشار شعبه
پورمهدی توکلی دهاقانی