رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره تأثیر تغییر محل کارگاه بر رابطه کار
 | |
| شماره دادنامه | ۹۲۰۹۹۷۰۹۰۱۸۰۱۰۴۹ |
|---|---|
| تاریخ دادنامه | ۱۳۹۲/۰۵/۱۶ |
| نوع رأی | رأی شعبه |
| نوع مرجع | شعبه دیوان عدالت اداری |
| گروه رأی | اداری |
| موضوع | تأثیر تغییر محل کارگاه بر رابطه کار |
رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره تأثیر تغییر محل کارگاه بر رابطه کار: تغییر محل کارگاه همراه با تسهیلات و عدم حضور کارگر برای ادامه همکاری، اخراج تلقی نمی شود.
رأی شعبه دیوان عدالت اداری
شاکی [شرکت ...] اظهار داشته است مشتکی عنه فوق الذکر [اداره کار] بدون دلیل و به صرف یک ادعای غیر واقعی کارگر، وی را محکوم کرده است و به استناد و مدارک موجود توجه ننموده و برخلاف قانون و اصول دادرسی حکم به محکومیت وی را صادر کرده است. لذا تقاضای نقض رأی شماره ... مورخ ... را دارد. مشتکی عنه به شرح لایحه دفاعیه اظهار داشته است رابطه کارگری و کارفرما احراز شده، قرارداد خاتمه پیدا نکرده و به طور یک جانبه کارگر اخراج شده است. دیوان با بررسی مدارک ابرازی از جمله شکایت شاکی و دفاعیه مشتکی عنه، ادعای مطروحه را مقرون به صحت تشخیص داده، به استناد مواد ۲ و ۳ و ۷ و ۳۴ از قانون کار و مواد ۱۶ و ۸۶ و ۸۹ و ۸۵ آیین دادرسی موضوع ماده ۱۶۴ از قانون مذکور، رسیدگی هیأت بدوی مخدوش است، زیرا کارگر اخراج نشده و تغییر محل کارگاه با ایجاد تسهیلات و عدم حضور کارگر به ادامه همکاری، اخراج تلقی نمی شود. در ضمن خود کارگر دلیلی بر اخراج وی ارائه نکرده است، بنابراین حکم به ورود شکایت و نقض رأی معترض عنه و ارجاع امر به هیأت هم عرض جهت رسیدگی مجدد صادر و اعلام می کند. این رأی برابر مواد ۱۳ و ۷ قانون دیوان عدالت اداری صادر گردیده و قطعی است.
رئیس شعبه ۱۸ دیوان عدالت اداری مستشار شعبه
کرمی توکلی دهاقانی
مواد مرتبط
- ماده 2 قانون کار
- ماده 3 قانون کار
- ماده 7 قانون کار
- ماده 34 قانون کار
- ماده 16 آیین دادرسی موضوع ماده 164 قانون کار
- ماده 86 آیین دادرسی موضوع ماده 164 قانون کار
- ماده 85 آیین دادرسی موضوع ماده 164 قانون کار
- ماده 89 آیین دادرسی موضوع ماده 164 قانون کار
- ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1392
- ماده 13 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1392