رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره حق مکتسبه در تبدیل وضعیت از پیمانی به رسمی آزمایشی
 | |
| شماره دادنامه | ۹۱۰۹۹۷۰۹۰۲۷۰۳۲۴۷ |
|---|---|
| تاریخ دادنامه | ۱۳۹۱/۱۲/۰۹ |
| نوع رأی | رأی شعبه |
| نوع مرجع | شعبه دیوان عدالت اداری |
| شعبه | شعبه ۲۷ بدوی دیوان عدالت اداری |
| گروه رأی | اداری |
| موضوع | حق مکتسبه در تبدیل وضعیت از پیمانی به رسمی آزمایشی |
| قاضی | محمد ساریخانی مرادی |
رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره حق مکتسبه در تبدیل وضعیت از پیمانی به رسمی آزمایشی: تبصره ۲ ماده ۵۷ قانون برنامه پنجم توسعه، تأثیری در حق مکتسبه مستخدمینی که در زمان اعتبار قوانین و مقررات قبلی واجد شرایط تبدیل وضعیت از پیمانی به رسمی آزمایشی بوده اند، ندارد.
رأی شعبه دیوان عدالت اداری
با ملاحظه اوراق پرونده و لایحه دفاعیه اداره طرف شکایت [۱ شرکت پست جمهوری اسلامی ایران اداره کل پست استان گیلان ۲ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور] نظر به اینکه تبدیل وضعیت استخدامی مستخدمین واجد شرایط از پیمانی به رسمی آزمایشی تا تاریخ لازم الاجرا شدن تبصره ۲ ماده ۵۷ قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه (۱/۱/۹۰) بر اساس دو مجوز قانونی امکان پذیر بوده است که در صورت داشتن شرایط مقرر جزء حقوق مکتسبه مستخدمین محسوب می گردد: ۱ مستفاد از رأی وحدت رویه شماره ۲۴۴۲۳/۴/۸۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، به استناد تصویب نامه شماره ۱۳۸۶۸/ت۲۸۲/ه ۲۰/۴/۶۷ هیأت وزیران، مستخدمینی که تا تاریخ لازم الاجرا شدن آیین نامه اجرایی بندهای و و ی ماده ۱۴۵ قانون برنامه پنجساله چهارم توسعه ۹/۵/۸۴ با داشتن مدرک تحصیلی دانشگاهی، دارای سه سال سابقه پیمانی بوده باشند. طبق تبصره ۲ ماده ۷ قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی مصوب سال ۱۳۶۶ و رأی وحدت رویه شماره ۲۰۰۲۵/۵/۸۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با داشتن حداقل ۸ سال سابقه خدمت پیمانی در همان دستگاه اعم از مدارک دانشگاهی یا غیردانشگاهی؛ با عنایت به اینکه رأی وحدت رویه و تبصره ۲ ماده ۷ قانون اخیرالذکر تا تاریخ لازم الاجرا شدن تبصره ۲ ماده ۵۷ قانون صدرالذکر (۱/۱/۹۰) اعتبار قانونی دارند و با توجه به اینکه حسب مدارک و مستندات پیوست پرونده شاکی در تاریخ ۱/۱/۷۹ به استخدام پیمانی اداره مشتکی عنه درآمده است، لذا شعبه با احراز شرایط مقرر در بند ۲ فوق الذکر، شکایت شاکی دایر بر الزام اداره طرف شکایت به تبدیل وضع استخدامی از پیمانی به رسمی آزمایشی را وارد تشخیص داده و حکم به ورود آن صادر و اعلام می گردد. رأی صادره قطعی است.
رئیس شعبه ۲۷ دیوان عدالت اداری مستشار شعبه
ساریخانی مرادی
مواد مرتبط
- ماده ۷ قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی
- ماده ۵۷ قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه
- ماده ۱۴۵ قانون برنامه پنجساله چهارم توسعه