ماده 116 قانون مدیریت خدمات کشوری: تفاوت میان نسخهها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
جز (added Category:مواد قانون مدیریت خدمات کشوری using HotCat) |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| (۳ نسخهٔ میانی ویرایش شده توسط ۳ کاربر نشان داده نشد) | |||
| خط ۲۹: | خط ۲۹: | ||
تصمیمات این شورا پس از تأیید رئیسجمهور برای دستگاههای مشمول این قانون لازمالاجراء است. | تصمیمات این شورا پس از تأیید رئیسجمهور برای دستگاههای مشمول این قانون لازمالاجراء است. | ||
[[ماده 115 قانون مدیریت خدمات کشوری|مشاهده ماده قبلی]] | |||
[[ماده 117 قانون مدیریت خدمات کشوری|مشاهده ماده بعدی]] | |||
== مواد مرتبط == | == مواد مرتبط == | ||
[[آیین نامه نحوه اداره شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی]] مصوب 1389 به تصویب وزرای عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک رسیده است و از تأیید رئیس جمهور نیز گذشته است.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق اداری|ترجمه=|جلد=|سال=1393|ناشر=دادگستر|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6320756|صفحه=|نام۱=ابراهیم|نام خانوادگی۱=موسی زاده|چاپ=2}}</ref> | [[آیین نامه نحوه اداره شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی]] مصوب 1389 به تصویب وزرای عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک رسیده است و از تأیید رئیس جمهور نیز گذشته است.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق اداری|ترجمه=|جلد=|سال=1393|ناشر=دادگستر|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6320756|صفحه=|نام۱=ابراهیم|نام خانوادگی۱=موسی زاده|چاپ=2}}</ref> | ||
== مقالات مرتبط == | |||
[[یادداشتی بر رأی شمارههای ۱۱۸ الی ۱۲۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری]] | |||
== منابع == | == منابع == | ||
{{پانویس}} | {{پانویس}} | ||
{{مواد قانون مدیریت خدمات کشوری}} | |||
[[رده:مواد قانون مدیریت خدمات کشوری]] | [[رده:مواد قانون مدیریت خدمات کشوری]] | ||
== رویه های قضایی == | |||
* [[رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره عدم ابطال بند ۲ بخشنامه شماره۱۵۰۸۸ /۴۴۲۵۳-۱۳۸۹/۱/۲۵ معاون اول رئیس جمهور]] | |||
* [[رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره عدم ابطال بخشنامه شماره ۱۷۰۰۶۱-۲۴/۱۲/۱۳۹۳ سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور]] | |||
* [[رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره عدم ابطال بخشنامه شماره ۱۰۲۳۶۳/۲۰۰- ۵/۱۱/۱۳۸۸ معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور]] | |||
* [[رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره ابطال بخشنامه شماره ۹۵۳۱۴/۲۰۰ مورخ ۸/۱۰/۱۳۸۸ معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور]] | |||
* [[رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری (دادنامه شماره: ۶۴۰ ،کلاسه پرونده: ۹۲/۱۷۶)]] | |||
* [[رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری (دادنامه شماره: ۱۸۸۲ ،کلاسه پرونده: ۹۸۰۳۰۴۵)]] | |||
* [[رای هیات تخصصی دیوان عدالت اداری درباره ابطال نامه شماره ۱۹۹۹۰۵/۵۶ – ۲/۱۲/۱۳۹۳]] | |||
* [[رای هیات تخصصی دیوان عدالت اداری درباره ابطال بند ۶ تذکرات آگهی استخدام مورخ ۲۱/۴/۹۰]] | |||
* [[رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره وظایف شورای توسعه مدیریت]] | |||
* [[رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره مرجع صالح اتخاذ تصمیم در خصوص از کارافتادگی و فوت به سبب انجام وظیفه]] | |||
* [[رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره مرجع صالح اتخاذ تصمیم برای بازنشستگان صندوق بیمه بازنشستگی]] | |||
* [[رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره مرجع تصمیم گیری درباره ازکارافتادگی و فوت کارمندان تابع صندوق بازنشستگی]] | |||
* [[رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره مرجع اتخاذ تصمیم درخصوص از کارافتادگی و فوت کارمندان دولتی]] | |||
نسخهٔ کنونی تا ۱۳ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۱۷:۵۷
ماده ۱۱۶ قانون مدیریت خدمات کشوری: شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی که در این قانون شورای توسعه مدیریت نامیده میشود برای انجام وظایف ذیل و با ترکیب مذکور در این ماده تشکیل میگردد.
الف - ترکیب شورا:
- رئیس سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور (رئیس شورا)
- دونفر از معاونین شاغل با تجربه مرتبط وزارتخانهها به مدت چهارسال.
- دونفر صاحب نظر در زمینه مدیریت و حقوق اداری به مدت چهارسال.
- یک نفر از معاونین تخصصی سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور.
- یک نفر از اعضاء کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با معرفی کمیسیون به تصویب مجلس شورای اسلامی به عنوان ناظر.
۶ ـ معاون ذیربط سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور به عنوان دبیر شورا.
اعضاء مذکور در بندهای (۲)، (۳) و (۴) بنا به پیشنهاد رئیس سازمان و تأیید رئیسجمهور انتخاب میگردند.
۷ - وزیر کار و امور اجتماعی.
ب ـ وظایف و اختیارات:
- بررسی و تصویب تعاریف و شرح وظایف رشتههای شغلی.
- بررسی و تصویب شرایط احراز رشتههای شغلی و نحوه تخصیص آنها به طبقات جداول حقوق.
- بررسی و تصویب دستورالعملها و رویههایی که به موجب این قانون در صلاحیت شورا قرار میگیرد.
۴ ـ هماهنگی در اظهارنظر و پاسخگویی به استعلامات و ابهامات اداری و استخدامی دستگاههای اجرائی در اجراء مفاد این قانون.
- ایجاد رویههای واحد اداری و استخدامی در چهارچوب مقررات این قانون.
- اتخاذ تصمیم در خصوص از کارافتادگی و فوت به سبب انجام وظیفه و سایر امور مربوط، برای کارمندانی که تابع صندوق بازنشستگی کشوری میباشند.
- سایر مواردی که از طرف رئیس سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور یا وزراء در ارتباط با تعهدات این قانون برای کسب نظر مشورتی ارجاع میشود.
- آئیننامه نحوه اداره شورای تخصصی با پیشنهاد سازمان مدیریت به تصویب هیئت وزیران میرسد.
ـ سایر وظایفی که طبق قانون به عهده شورای امور اداری و استخدامی کشور بودهاست با تأیید رئیسجمهور.
تصمیمات این شورا پس از تأیید رئیسجمهور برای دستگاههای مشمول این قانون لازمالاجراء است.
مواد مرتبط
آیین نامه نحوه اداره شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی مصوب 1389 به تصویب وزرای عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک رسیده است و از تأیید رئیس جمهور نیز گذشته است.[۱]
مقالات مرتبط
یادداشتی بر رأی شمارههای ۱۱۸ الی ۱۲۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
منابع
- ↑ ابراهیم موسی زاده. حقوق اداری. چاپ 2. دادگستر، 1393. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 6320756
رویه های قضایی
- رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره عدم ابطال بند ۲ بخشنامه شماره۱۵۰۸۸ /۴۴۲۵۳-۱۳۸۹/۱/۲۵ معاون اول رئیس جمهور
- رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره عدم ابطال بخشنامه شماره ۱۷۰۰۶۱-۲۴/۱۲/۱۳۹۳ سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور
- رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره عدم ابطال بخشنامه شماره ۱۰۲۳۶۳/۲۰۰- ۵/۱۱/۱۳۸۸ معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور
- رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره ابطال بخشنامه شماره ۹۵۳۱۴/۲۰۰ مورخ ۸/۱۰/۱۳۸۸ معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور
- رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری (دادنامه شماره: ۶۴۰ ،کلاسه پرونده: ۹۲/۱۷۶)
- رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری (دادنامه شماره: ۱۸۸۲ ،کلاسه پرونده: ۹۸۰۳۰۴۵)
- رای هیات تخصصی دیوان عدالت اداری درباره ابطال نامه شماره ۱۹۹۹۰۵/۵۶ – ۲/۱۲/۱۳۹۳
- رای هیات تخصصی دیوان عدالت اداری درباره ابطال بند ۶ تذکرات آگهی استخدام مورخ ۲۱/۴/۹۰
- رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره وظایف شورای توسعه مدیریت
- رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره مرجع صالح اتخاذ تصمیم در خصوص از کارافتادگی و فوت به سبب انجام وظیفه
- رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره مرجع صالح اتخاذ تصمیم برای بازنشستگان صندوق بیمه بازنشستگی
- رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره مرجع تصمیم گیری درباره ازکارافتادگی و فوت کارمندان تابع صندوق بازنشستگی
- رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره مرجع اتخاذ تصمیم درخصوص از کارافتادگی و فوت کارمندان دولتی