ماده 108 قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی: تفاوت میان نسخه‌ها
(صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده ۱۰۸ قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی:''' بدون کار – وضع پرسنلی است که به یکی از علل زیر بدون حفظ پست سازمانی موقتا از کار برکنار می گردند: الف – برابر احکام صادره از دادگاههای صالح زندانی شوند . ب – بعلت عدم پرداخت محکوم...» ایجاد کرد) |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۱۴: | خط ۱۴: | ||
تبصره ۳ – محکومیت ها به میزانی که مشمول عفو، آزادی مشروط، تعلیق اجرای مجازات، تأخیر اجرای حکم یا حبس یا خدمت قرار می گیرند باعث بدون کاری نخواهد بود . | تبصره ۳ – محکومیت ها به میزانی که مشمول عفو، آزادی مشروط، تعلیق اجرای مجازات، تأخیر اجرای حکم یا حبس یا خدمت قرار می گیرند باعث بدون کاری نخواهد بود . | ||
* [[ماده 107 قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی|مشاهده ماده قبلی]] | * [[ماده 107 قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی|مشاهده ماده قبلی]] | ||
* [[ماده 109 قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی|مشاهده ماده بعدی]] | * [[ماده 109 قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی|مشاهده ماده بعدی]] | ||
| خط ۲۰: | خط ۱۹: | ||
{{مواد قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی}} | {{مواد قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی}} | ||
[[رده:مواد قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی]] | [[رده:مواد قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی]] | ||
== رویه های قضایی == | |||
* [[رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری (دادنامه شماره: ۱۲۳۰ ،کلاسه پرونده: ۹۱/۳۳۵)]] | |||
نسخهٔ کنونی تا ۱۳ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۱۸:۰۸
ماده ۱۰۸ قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی: بدون کار – وضع پرسنلی است که به یکی از علل زیر بدون حفظ پست سازمانی موقتا از کار برکنار می گردند:
الف – برابر احکام صادره از دادگاههای صالح زندانی شوند .
ب – بعلت عدم پرداخت محکوم به یا بدهی منجر به صدور اجرائیه، زندانی بشوند .
ج – بعلت ارتکاب تخلفات انضباطی یا قرارهای صادره از مراجع ذیصلاح قضائی موقتا بدون کار شوند .
د – در صورتیکه محکوم به اقامت اجباری یا ممنوع از اقامت در محل معین بشوند .
تبصره ۱ – چنانچه در محل اقامت پرسنل مشمول بند د یکی از مراکز سپاه وجود داشته باشد سپاه در صورت نیاز می تواند آنان را بجای بدون کاری در آن محل حاضر بخدمت نماید .
تبصره ۲ – مدت بدون کاری پرسنل جزء ایام خدمت برای ترفیع منظور نشده و تنها از نظر بازنشستگی محسوب می گردد.
تبصره ۳ – محکومیت ها به میزانی که مشمول عفو، آزادی مشروط، تعلیق اجرای مجازات، تأخیر اجرای حکم یا حبس یا خدمت قرار می گیرند باعث بدون کاری نخواهد بود .