ماده 213 قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی

ماده ۲۱۳ قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی: به نتیجه ارزشیابی عملکرد پرسنل موجود طبق عوامل زیر امتیاز داده خواهد شد و مجموع امتیازات عوامل به عنوان امتیاز شایستگی و عملکرد فرد محسوب می گردد . عوامل ارزشیابی و امتیازات مربوطه به ترتیب عال، خیلی خوب، خوب و قابل قبول به شرح زیر است :

الف – مدیریت ۶۰، ۴۵، ۲۵، ۱۰

ب – توانائی فکری ۶۰، ۴۵، ۲۵، ۱۰

ج – مسئولیت پذیری ۵۰، ۳۰، ۱۵، ۷

د – صفات اخلاقی ۴۰، ۲۸، ۱۶، ۷

ه– – روحیه نظامی گری ۶۰، ۴۵، ۳۰، ۱۰

و – التزام عملی به احکام ۶۰، ۴۵، ۳۰، ۱۰

ز – تبعیت پذیری ۴۰، ۲۸، ۱۵، ۷

• مشاهده ماده قبلی
• مشاهده ماده بعدی