ماده ۴۷ قانون استخدام کشوری: تفاوت میان نسخه‌ها

از ویکی حقوق
پرش به ناوبری پرش به جستجو
بدون خلاصۀ ویرایش
 
خط ۴: خط ۴:


[[رده: مواد قانون استخدام کشوری]]
[[رده: مواد قانون استخدام کشوری]]
== رویه های قضایی ==
* [[رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره اعلام تعارض آراء صادره از شعب ۸ و ۱۶ دیوان عدالت اداری]]
* [[رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره ابطال مواد ۹ و۳۵ آیین نامه مرخصی ها]]
* [[رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره ابطال مواد ۶ و۷ آیین نام مرخصی ها]]
* [[رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره ابطال مواد ۳ و ۱۱ آیین نامه مرخصیها مصوب ۲۲/۷/۱۳۴۶ هیأت وزیران]]
* [[رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره ابطال ماده ۹ مصوبه شماره ش/۱۹۱/۲۲ مورخ ۱۸/۴/۱۳۸۲ شورای عالی بانکها]]
* [[رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره ابطال ماده ۳۵ آیین نامه مرخصی ها]]
* [[رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره ابطال ماده ۱۷ آیین نامه مرخصیها مصوب ۲۲/۷/۱۳۴۶]]
* [[رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره ابطال تبصره ۲ ماده ۱۲ آیین نامه استخدام پیمانی]]
* [[رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره ابطال بخشنامه شماره ۲/۷۱۰ مورخ ۱۵/۱/۱۳۷۷ اداره کل امور اداری وزارت آموزش و پرورش]]
* [[رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری (دادنامه شماره: ۸۴/۳۸ ،کلاسه پرونده: ۳۴۵/۸۲)]]
* [[رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری (دادنامه شماره: ۸۱/۳۴ ،کلاسه پرونده: ۹۴/۸۰)]]

نسخهٔ کنونی تا ‏۱۳ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۱۸:۰۹

‌ماده ۴۷ قانون استخدام کشوری: مستخدمین رسمی دولت سالی یک ماه مرخصی با استفاده از حقوق و فوق‌ العاده‌ های مربوط دارند.

رویه های قضایی