تأملی بر بیع متقابل در قراردادهای نفتی ایران
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
تأملی بر بیع متقابل در قراردادهای نفتی ایران نام مقاله ای از اسدالله صحرا نورد است که در شماره 2 (مهر 1381) فصلنامه پژوهشهای حقوقی منتشر شده است.
چکیده
قراردادهای بیع متقابل در سال‌های اخیر در صنایع نفت و گاز ایران از جایگاهی ممتاز و برجسته برخوردار گشته‌اند چرا که به لحاظ محدودیت‌های موجود در قوانین که سد راه سرمایه‌گذاری خارجی شده‌اند، از آن طریق بستری مناسب و نسبتاً مطمئن برای هر دو طرف قرارداد فراهم شده است.
کلید واژه ها
- نفت و گاز
- بیع متقابل
- نظام حقوقی نفتی ایران
- سرمایه گذاری
- فاینانس
- انتقال تکنولوژی
مواد مرتبط
- ماده 2 آیین نامه معاملات متقابل مصوب 1372
- ماده 2 آیین نامه بیع متقابل غیر نفتی مصوب 1379
- ماده 3 قانون تشویق و حمایت سرمایه گذاری خارجی مصوب 1381
- اصل 44 قانون اساسی
- اصل 81 قانون اساسی
- ماده 6 قانون نفت
- ماده 85 قانون برنامه سوم توسعه
- ماده 7 آیین نامه معاملات بیع متقابل 1372
- ماده 15 آیین نامه معاملات بیع متقابل 1372
- تبصره 29 قانون بودجه 1373
- تبصره 29 قانون بودجه 1376
- تبصره 22 قانون برنامه سوم توسعه
- اصل 45 قانون اساسی
- ماده 10 قانون مدنی
- تبصره 29 قانون پنج ساله اول توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی مصوب 1368
- ماده 4 آیین نامه بیع متقابل غیرنفتی 1379
- تبصره 29 قانون بودجه 1372
- ماده 6 آیین نامه بیع متقابل غیر نفتی مصوب 1379
- ماده 9 آیین نامه بیع متقابل غیر نفتی مصوب 1379
- ماده 13 قانون تشویق و حمایت سرمایه گذاری خارجی مصوب 1381
- ماده 14 قانون تشویق و حمایت سرمایه گذاری خارجی مصوب 1381
- ماده 15 قانون تشویق و حمایت سرمایه گذاری خارجی مصوب 1381
- ماده واحده قانون اجازه ثبت شعبه یا نمایندگی شرکت های خارجی مصوب 1376
- ماده 2 آیین نامه اجرایی قانون اجازه ثبت شعبه یا نمایندگی شرکت های خارجی مصوب 1378
- تبصره 29 قانون بودجه 1377
- ماده 38 قانون تامین اجتماعی
- ماده 18 قانون تامین اجتماعی
- ماده 107 قانون اصلاحی مالیات های مستقیم مصوب 1380
- ماده 106 قانون اصلاحی مالیات های مستقیم مصوب 1380
- ماده 105 قانون اصلاحی مالیات های مستقیم مصوب 1380
- ماده 85 قانون اصلاحی مالیات های مستقیم مصوب 1380
- ماده 12 قانون کار مصوب 1369
- ماده 121 قانون کار
- ماده 10 قانون کار
- ماده 11 قانون کار
- ماده 122 قانون کار
- ماده 124 قانون کار
- اصل 139 قانون اساسی