ماده 124 قانون کار
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
ماده 124 قانون کار: پروانه کار با رعایت مواد این قانون حداکثر برای مدت یک سال صادر یا تمدید و یا تجدید می‌شود.
مواد مرتبط
توضیح واژگان
تمدید پروانه ی کار: تمدید پروانه ی کار زمانی صورت می گیرد که کارفرما ادامه رابطه استخدامی با تبعه بیگانه تمایل دارد.[۱] تجدید پروانه ی کار: مواردی را شامل می شود که به دلیل تغییر کارفرما یا نوع کار، عملاً پروانه قبلی که در ارتباط به کارفرمای دیگر یا برای انجام کار دیگری صادر گردیده است، معتبر نمی باشد.[۲]
نکات تفسیری دکترین ماده 124 قانون کار
لازم به ذکر است که برابر مواد 6 و 8 آیین نامه اجرایی ماده 129 قانون کار، تمدید یا تجدید پروانه کار منوط به موافقت هیات فنی اشتغال اتباع خارجی است.[۳]
نکات توضیحی ماده 124 قانون کار
صدور پروانه کار برای تمامی اتباع خارجی تنها در تهران و توسط اداره کل اشتغال اتباع خارجی به عمل می آید.[۴]
نکات توصیفی هوش مصنوعی ماده 124 قانون کار
 | محتوای مندرج در این قسمت توسط هوش مصنوعی تولید شده است. |
- پروانه کار باید مطابق با مواد قانون کار صادر شود.
- مدت اعتبار پروانه کار حداکثر یک سال است.
- پروانه کار می‌تواند صادر، تمدید یا تجدید شود.
- رعایت مواد قانون کار در صدور، تمدید و تجدید پروانه کار الزامی است.
مقالات مرتبط
منابع
- ↑ مرجان آتشی گلستان. شرکت های خارجی در حقوق ایران. چاپ 1. بهنامی، 1388. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 2610764
- ↑ سیدعزت اله عراقی. حقوق کار (جلد دوم). چاپ 1. سمت، 1391. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 3550572
- ↑ احمد رفیعی. قانون کار در نظم حقوقی کنونی (دفتر پنجم حقوق کار-محشای قانون کار). چاپ 1. نگاه بینه، 1393. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 6651752
- ↑ مرجان آتشی گلستان. شرکت های خارجی در حقوق ایران. چاپ 1. بهنامی، 1388. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 2610596