تحلیلی بر اخذ تضمین از کارگر توسط کارفرما در نظام حقوقی ایران
 | |
| عنوان | تحلیلی بر اخذ تضمین از کارگر توسط کارفرما در نظام حقوقی ایران |
|---|---|
| نویسنده | ولی رستمی حامد عالی محمد حسین مهر تاش |
| محور موضوعی | حقوق کار |
| سال نشر | ۱۴۰۳ |
| منتشر شده در | نشریه دولت و حقوق |
| دوره | ۵ |
| شماره | ۲ |
| دانلود مقاله | دانلود از سایت نشریه |
تحلیلی بر اخذ تضمین از کارگر توسط کارفرما در نظام حقوقی ایران عنوان مقاله ای از ولی رستمی، حامد عالی و محمد حسین مهرتاش است که در مرداد 1403 و در شماره 16 نشریه علمی دولت و حقوق منتشر شده است.
چکیده
اخذ ضمانت از کارگر با عناوین، وسایل و میزان گوناگون ازجمله مسائل و معضلاتی است که متأسفانه در روابط کار رواج یافته است و به‌وفور دیده می‌شود. این در حالی است که چنین موضوعی حقیقت قانونی ندارد و در هیچ‌کدام از مواد قانونی به رسمیت شناخته نشده است. نکته گفتنی اینکه، اخذ ضمانت عمدتاً در فضای حقوق خصوصی تحلیل می‌شود و در حقوق کار جوان و پیشرو امروزین که ذیل حقوق عمومی بررسی و نضج می‌یابد و از اصول حاکم بر حقوق قراردادها فاصله گرفته و برای خود اصولی را شناسایی کرده، فاقد جایگاه است. پژوهش توصیفی-تحلیلی حاضر با عنایت به روح حاکم بر قانون کار و اصول تفسیر حقوق کار مانند «حمایتی بودن حقوق کار»، «تفسیر موسع به نفع کارگر»، «حداکثری بودن تکالیف کارگر» و «تحدید اراده کارگر در تعیین و قبول شرایط غیرمنصفانه»، در پاسخ به پرسش محمل قانونی اخذ تضمین از کارگر توسط کارفرما چیست؟ منطبق با فرضیه، این نتیجه را به دست آورد که سکوت مقنن به‌منزله صدور مجوز برای اخذ تضمین از کارگر تلقی نمی‌شود. ازاین‌رو قانون‌گذار باید به موضوع ورود یابد و برای حل‌وفصل چنین معضلی، الگوی مطلوب ارائه دهد تا زوایای اجتماعی-اقتصادی حقوق کار توأمان حفظ شود؛ به‌گونه‌ای که نه اخذ تضمین از کارگر وسیله‌ای برای ارعاب وی و به‌مثابه اهرم فشار در دست کارفرما برای ممانعت از استیفای حقوق قانونی کارگر قرار گیرد و نه کارفرما به دلیل عدم اعتماد به کارگر و هراس از آسیب رسیدن به منابع، سرمایه و اطلاعات خود، نسبت به تولید و تأسیس کارگاه دلسرد شود.