ماده 112 قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی
ماده ۱۱۲ قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی: تنبیهاتی که به علت تخلف پرسنل اعمال می شود بشرح زیر است :
الف – توبیخ شفاهی.
ب – توبیخ کتبی.
ج – توبیخ در دستور قسمتی.
د – توبیخ در دستور نیرو و سازمان.
ه– – توبیخ در فرمان همگانی سپاه.
و – اضافه خدمت حداکثر بمدت یکماه برای پرسنل وظیفه.
ز – خدمت شبانه روزی در قسمت حداکثر بمدت ۳۰ روز.
ح – بازداشت غیرقابل تمدید در بازداشتگاه حداکثر تا ۳۰ روز.
ط – کسر حقوق به میزان یک پنجم و حداکثر بمدت ۴ ماه.
ی – انتظار خدمت حداکثر تا شش ماه.
ک – بدون کاری حداکثر تا ۳ ماه.
ل – محرومیت از ترفیع بمدت محدود و حداکثر تا ۲ سال در زمان صلح و ۴ سال در زمان جنگ.
م – تنزیل درجه یا رتبه برای مدت محدود یا دائم.
ن – معافیت از خدمت.
س – بازخریدی.
ع – اخراج از خدمت.
تبصره ۱ – در صورتی که تنزیل درجه یا رتبه برای مدت محدود اعمال شده، پس از انقضای مدت مزبور پرسنل مورد تنبیه با درجه یا رتبه قبل از تنبیه با همان سابقه به خدمت ادامه داده و ترفیعات بعدی آنان بر اساس درجه یا رتبه مزبور خواهد بود ولی در صورتی که تنزیل درجه یا رتبه بطور دائم اعمال شود پرسنل مورد تنبیه پس از طی حداقل مدت توقف در درجه یا رتبه تنبیهی با احتساب مدت خدمت در درجه یا رتبه قبل از تنزیل، به درجه یا رتبه بالاتر نائل شده و ترفیعات بعدی آنان طبق مقررات این قانون خواهد بود.
تبصره ۲ – تنبیهات محرومیت از ترفیع و تنزیل درجه یا رتبه پرسنل منوط به تصویب مقامات مندرج در ماده ۸۷ این قانون می باشد .