ماده 213 قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی
(تغییرمسیر از ماده ۲۱۳ قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی)
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
ماده ۲۱۳ قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی: به نتیجه ارزشیابی عملکرد پرسنل موجود طبق عوامل زیر امتیاز داده خواهد شد و مجموع امتیازات عوامل به عنوان امتیاز شایستگی و عملکرد فرد محسوب می گردد . عوامل ارزشیابی و امتیازات مربوطه به ترتیب عال، خیلی خوب، خوب و قابل قبول به شرح زیر است :
الف – مدیریت ۶۰، ۴۵، ۲۵، ۱۰
ب – توانائی فکری ۶۰، ۴۵، ۲۵، ۱۰
ج – مسئولیت پذیری ۵۰، ۳۰، ۱۵، ۷
د – صفات اخلاقی ۴۰، ۲۸، ۱۶، ۷
ه– – روحیه نظامی گری ۶۰، ۴۵، ۳۰، ۱۰
و – التزام عملی به احکام ۶۰، ۴۵، ۳۰، ۱۰
ز – تبعیت پذیری ۴۰، ۲۸، ۱۵، ۷