نظریه شماره 7/99/1083 مورخ 1399/08/20 اداره کل حقوقی قوه قضاییه درباره امکان رفع تعلیق مستخدم در فرض صدور حکم برائت از مرجع بدوی

از ویکی حقوق
پرش به ناوبری پرش به جستجو
نظریه مشورتی 7/99/1083
شماره نظریه۷/۹۹/۱۰۸۳
شماره پرونده۹۹-۵۸-۱۰۸۳ ع
تاریخ نظریه۱۳۹۹/۰۸/۲۰
موضوع نظریهکیفری اختصاصی
محور نظریهتعلیق کارمند

چکیده نظریه شماره 7/99/1083 مورخ 1399/08/20 اداره کل حقوقی قوه قضاییه درباره امکان رفع تعلیق مستخدم در فرض صدور حکم برائت از مرجع بدوی:به کارگیری کارمند متهم در مورد بزه هایی که مجازات حبس برای آن مقرر شده است، در فاصله حکم برائت از دادگاه بدوی و صدور حکم قطعی از مرجع تجدید نظر مجوز قانونی ندارد.

استعلام

در فاصله بین صدور حکم برائت از دادگاه کیفری بدوی تا قطعیت حکم در مرجع تجدیدنظر در مواردی که مستخدم مرتکب یکی از جرائم مندرج در قانون تشدید مجازات مرتکبین ارتشاء اختلاس کلاهبرداری مصوب ۱۳۶۷مجمع تشخیص مصلحت نظام شده باشد، امکان یا عدم امکان به کارگیری مستخدمی که معلق شده در قوانین موضوعه با ابهام مواجه است؛ بدین توضیح که در تبصره ۴ ماده ۳ و نیز تبصره ۵ ماده ۴ قانون مذکور، در جرائمی مانند اختلاس و ارتشاء به اختیارات بالاترین مقام دستگاه در تعلیق کارمند پس از پایان مدت بازداشت موقت تا پایان رسیدگی و تعیین تکلیف نهایی تصریح شده است. به نظر می رسد پایان رسیدگی صرفا نمی تواند پایان رسیدگی در مرجع تجدید نظر یا مرجع صادرکننده حکم قطعی باشد و نیز تعیین تکلیف نهایی شامل تعیین تکلیف پرونده در هر مرحله اعم از بدوی و تجدید نظر می شود و ظاهرا مراد از این عبارت، صدور حکم است؛ چه در مرحله بدوی باشد و چه در مرحله تجدید نظر. همچنین مقرره مذکور در ماده ۷ قانون یادشده ناظر بر تعیین تکلیف حقوق و مزایای مستخدم در فرض برائت قطعی است. لذا با توجه به اثر فوری حکم برائت موضوع ماده ۳۷۶ قانون آیین دادرسی کیفری مصوب ۱۳۹۲، خواهشمند است دستور فرمایید در خصوص امکان یا عدم امکان به کارگیری رفع یا عدم رفع تعلیق مستخدم در فاصله بین صدور حکم برائت از مرجع بدوی تا صدور حکم قطعی از مرجع تجدید نظر و یا تا قطعیت دادنامه، اظهار نظر نمایند.

نظریه مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضاییه

تعلیق مذکور در تبصره ۴ ماده ۳ و تبصره ۵ ماده ۵ موضوع جرایم ارتشاء و اختلاس قانون تشدید مجازات مرتکبین ارتشاء و اختلاس و کلاهبرداری مصوب ۱۳۶۷، از اختیارات بالاترین مقام دستگاه بوده و با عنایت به ماده ۷ همان قانون مبنی بر تعلیق کارمند از تاریخ صدور کیفرخواست در مورد بزه هایی که مجازات حبس برای آن مقرر شده، اعمال تعلیق تبصره های موصوف تا زمان صدور کیفرخواست، اختیاری و بعد از آن الزامی بوده و با توجه به ذکر برائت قطعی در ماده ۷، به کارگیری کارمند متهم در مورد بزه هایی که مجازات حبس برای آن مقرر شده است، در فاصله حکم برائت از دادگاه بدوی و صدور حکم قطعی از مرجع تجدید نظر مجوز قانونی ندارد.

مواد مرتبط

جستارهای وابسته