بررسی تطبیقی وظیفه وفاداری مدیران شرکت و تأثیر آن بر مدیریت تعارض منافع و حفظ اطلاعات در حقوق ایران و انگلستان: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
(صفحه‌ای تازه حاوی «بررسی تطبیقی وظیفه وفاداری مدیران شرکت و تأثیر آن بر مدیریت تعارض منافع و حفظ اطلاعات در حقوق ایران و انگلستان مقاله ای از محمد رضا پاسبان و صلاح محمودی که در فروردین 1403 و در شماره 57 فصلنامه نشریه علمی پژوهش های حقوقی منتشر شده است. == چکیده == ا...» ایجاد کرد) |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۱: | خط ۱: | ||
بررسی تطبیقی وظیفه وفاداری مدیران شرکت و تأثیر آن بر مدیریت تعارض منافع و حفظ اطلاعات در حقوق ایران و انگلستان مقاله ای از محمد رضا پاسبان و صلاح محمودی که در فروردین 1403 و در شماره 57 فصلنامه نشریه علمی پژوهش های حقوقی منتشر شده است. | {{نشریه پژوهش های حقوقی|عنوان=بررسی تطبیقی وظیفه وفاداری مدیران شرکت و تأثیر آن بر مدیریت تعارض منافع و حفظ اطلاعات در حقوق ایران و انگلستان|نویسنده=محمد رضا پاسبان|نویسنده دوم=صلاح محمودی|سال نشر=1403|دوره=23|شماره=57|دانلود=https://jlr.sdil.ac.ir/article_162761_238d16c7991a65964b1f150b3a351b3c.pdf|محور موضوعی=حقوق خصوصی|محور موضوعی دوم=حقوق شرکت ها}} | ||
'''''بررسی تطبیقی وظیفه وفاداری مدیران شرکت و تأثیر آن بر مدیریت تعارض منافع و حفظ اطلاعات در حقوق ایران و انگلستان''''' مقاله ای از [[محمد رضا پاسبان]] و [[صلاح محمودی]] که در فروردین 1403 و در شماره 57 فصلنامه [[نشریه علمی پژوهش های حقوقی]] منتشر شده است. | |||
== چکیده == | == چکیده == | ||
امروزه در نظام کامن‌‌لا به‌منظور تأمین منافع سهام‌داران و حفظ اطلاعات شرکت رعایت «وظیفه وفاداری» برای مدیران مهم‌ترین ضابطه رفتاری به شمار می‌‌رود. این ضابطه رفتاری نقش اساسی در انطباق و سازگاری تعهدات مدیران با سایر نظام‌‌های حقوقی ایفا می‌‌کند. بر این اساس، با توجه به پایه‌گذاری این نهاد بر مبنای اصول امانت در نظام کامن‌‌لا، می‌‌توان از آن به‌عنوان یک مفهوم بنیادین در حقوق شرکت‌های ایران و سایر کشورها استفاده نمود. علاوه بر اینکه قواعد راهبری شرکتی و نظریه استقلال مدیران پیامد توسعه و تأثیر نظام کامن‌‌لا در موضوع رعایت وظیفه وفاداری و مقابله با تعارض منافع است، رسوخ این قواعد به حقوق ایران در قوانین تجارت (1311 و 1347) و بازار اوراق بهادار (1384)، ضمن تدقیق و بررسی حقوقی، بعضاً مستلزم بازنگری و اصلاح متون این قوانین است. در پژوهش حاضر برای اولین بار با تکیه بر روش تحلیلی ـ تطبیقی و پس از بیان برخی از مسائل کلیدی درصدد برآمده است با بررسی و تحلیل نحوه تأمین وظیفه وفاداری و در عین حال مصادیق نقض آن، در موضوع مدیریت تعارض منافع و حفظ اطلاعات شرکت راهکارهای حقوقی استنباط گردد. | امروزه در [[نظام کامن‌‌لا]] به‌منظور تأمین [[منافع]] [[سهام‌دار|سهام‌داران]] و حفظ اطلاعات [[شرکت]] رعایت «وظیفه وفاداری» برای [[مدیران شرکت|مدیران]] مهم‌ترین [[ضابطه]] رفتاری به شمار می‌‌رود. این ضابطه رفتاری نقش اساسی در انطباق و سازگاری [[تعهدات]] مدیران با سایر نظام‌‌های حقوقی ایفا می‌‌کند. بر این اساس، با توجه به پایه‌گذاری این نهاد بر مبنای اصول [[امانت]] در نظام کامن‌‌لا، می‌‌توان از آن به‌عنوان یک مفهوم بنیادین در [[حقوق شرکت‌ها|حقوق شرکت‌های]] ایران و سایر کشورها استفاده نمود. علاوه بر اینکه قواعد راهبری شرکتی و نظریه استقلال مدیران پیامد توسعه و تأثیر نظام کامن‌‌لا در موضوع رعایت وظیفه وفاداری و مقابله با [[تعارض]] منافع است، رسوخ این قواعد به حقوق ایران در [[قانون تجارت|قوانین تجارت]] (1311 و 1347) و [[بازار اوراق بهادار]] (1384)، ضمن تدقیق و بررسی حقوقی، بعضاً مستلزم بازنگری و اصلاح متون این قوانین است. در پژوهش حاضر برای اولین بار با تکیه بر روش تحلیلی ـ تطبیقی و پس از بیان برخی از مسائل کلیدی درصدد برآمده است با بررسی و تحلیل نحوه تأمین وظیفه وفاداری و در عین حال مصادیق نقض آن، در موضوع مدیریت تعارض منافع و حفظ اطلاعات شرکت راهکارهای حقوقی استنباط گردد. | ||
== کلیدواژه ها == | == کلیدواژه ها == | ||
* تعارض منافع | * [[تعارض]] [[منافع]] | ||
* مدیران شرکت | * [[مدیران شرکت]] | ||
* وظیفه وفاداری | * وظیفه وفاداری | ||
* محرمانگی | * محرمانگی | ||
* اطلاعات نهانی | * [[اطلاعات نهانی]] | ||
== مواد مرتبط == | == مواد مرتبط == | ||
* ماده | * [[ماده ۲۵ قانون مجازات اسلامی|ماده 25 قانون مجازات اسلامی]] | ||
* [[ماده ۲۶ قانون مجازات اسلامی|ماده 26 قانون مجازات اسلامی]] | |||
* ماده | |||
* [[ماده ۴۶ قانون بازار اوراق بهادار جمهوری اسلامی ایران|ماده 46 قانون بازار اوراق بهادار]] | * [[ماده ۴۶ قانون بازار اوراق بهادار جمهوری اسلامی ایران|ماده 46 قانون بازار اوراق بهادار]] | ||
* ماده 1 قانون بازار | * [[ماده ۱ قانون بازار اوراق بهادار جمهوری اسلامی ایران|ماده 1 قانون بازار اوراق بهادار]] | ||
* ماده 32 قانون بازار | * [[ماده ۳۲ قانون بازار اوراق بهادار جمهوری اسلامی ایران|ماده 32 قانون بازار اوراق بهادار]] | ||
* ماده 51 قانون تجارت | * [[ماده 51 قانون تجارت مصوب 1303|ماده 51 قانون تجارت]] | ||
* ماده 111 قانون تجارت | * [[ماده ۱۱۱ قانون تجارت|ماده 111 قانون تجارت]] | ||
* ماده 118 قانون تجارت | * [[ماده ۱۱۸ قانون تجارت|ماده 118 قانون تجارت]] | ||
* ماده 129 قانون تجارت | * [[ماده ۱۲۹ قانون تجارت|ماده 129 قانون تجارت]] | ||
* ماده 130 قانون تجارت | * [[ماده ۱۳۰ قانون تجارت|ماده 130 قانون تجارت]] | ||
* ماده 132 قانون تجارت | * [[ماده ۱۳۲ قانون تجارت|ماده 132 قانون تجارت]] | ||
* [[ماده 134 قانون تجارت]] | * [[ماده 134 قانون تجارت]] | ||
* [[ماده ۱۴۲ قانون تجارت|ماده 142 قانون تجارت]] | * [[ماده ۱۴۲ قانون تجارت|ماده 142 قانون تجارت]] | ||
نسخهٔ ۲۳ فوریهٔ ۲۰۲۵، ساعت ۲۰:۲۸
 | |
| عنوان | بررسی تطبیقی وظیفه وفاداری مدیران شرکت و تأثیر آن بر مدیریت تعارض منافع و حفظ اطلاعات در حقوق ایران و انگلستان |
|---|---|
| نویسنده | محمد رضا پاسبان صلاح محمودی |
| محور موضوعی | حقوق خصوصی حقوق شرکت ها |
| سال نشر | ۱۴۰۳ |
| منتشر شده در | نشریه پژوهش های حقوقی |
| دوره | ۲۳ |
| شماره | ۵۷ |
| دانلود مقاله | دانلود از سایت نشریه |
بررسی تطبیقی وظیفه وفاداری مدیران شرکت و تأثیر آن بر مدیریت تعارض منافع و حفظ اطلاعات در حقوق ایران و انگلستان مقاله ای از محمد رضا پاسبان و صلاح محمودی که در فروردین 1403 و در شماره 57 فصلنامه نشریه علمی پژوهش های حقوقی منتشر شده است.
چکیده
امروزه در نظام کامن‌‌لا به‌منظور تأمین منافع سهام‌داران و حفظ اطلاعات شرکت رعایت «وظیفه وفاداری» برای مدیران مهم‌ترین ضابطه رفتاری به شمار می‌‌رود. این ضابطه رفتاری نقش اساسی در انطباق و سازگاری تعهدات مدیران با سایر نظام‌‌های حقوقی ایفا می‌‌کند. بر این اساس، با توجه به پایه‌گذاری این نهاد بر مبنای اصول امانت در نظام کامن‌‌لا، می‌‌توان از آن به‌عنوان یک مفهوم بنیادین در حقوق شرکت‌های ایران و سایر کشورها استفاده نمود. علاوه بر اینکه قواعد راهبری شرکتی و نظریه استقلال مدیران پیامد توسعه و تأثیر نظام کامن‌‌لا در موضوع رعایت وظیفه وفاداری و مقابله با تعارض منافع است، رسوخ این قواعد به حقوق ایران در قوانین تجارت (1311 و 1347) و بازار اوراق بهادار (1384)، ضمن تدقیق و بررسی حقوقی، بعضاً مستلزم بازنگری و اصلاح متون این قوانین است. در پژوهش حاضر برای اولین بار با تکیه بر روش تحلیلی ـ تطبیقی و پس از بیان برخی از مسائل کلیدی درصدد برآمده است با بررسی و تحلیل نحوه تأمین وظیفه وفاداری و در عین حال مصادیق نقض آن، در موضوع مدیریت تعارض منافع و حفظ اطلاعات شرکت راهکارهای حقوقی استنباط گردد.
کلیدواژه ها
- تعارض منافع
- مدیران شرکت
- وظیفه وفاداری
- محرمانگی
- اطلاعات نهانی
مواد مرتبط
- ماده 25 قانون مجازات اسلامی
- ماده 26 قانون مجازات اسلامی
- ماده 46 قانون بازار اوراق بهادار
- ماده 1 قانون بازار اوراق بهادار
- ماده 32 قانون بازار اوراق بهادار
- ماده 51 قانون تجارت
- ماده 111 قانون تجارت
- ماده 118 قانون تجارت
- ماده 129 قانون تجارت
- ماده 130 قانون تجارت
- ماده 132 قانون تجارت
- ماده 134 قانون تجارت
- ماده 142 قانون تجارت