امکان سنجی به کارگیری هوش مصنوعی به عنوان مدیر شرکت های تجاری
 | |
| عنوان | امکان سنجی به کارگیری هوش مصنوعی به عنوان مدیر شرکت های تجاری |
|---|---|
| رشته | حقوق خصوصی |
| دانشجو | محمدرضا مظاهری |
| استاد راهنما | محمدرضا پاسبان |
| استاد مشاور | غلام نبی فیضی چکاب، عباس طوسی |
| مقطع | دکتری |
| سال دفاع | ۱۴۰۲ |
| دانشگاه | دانشگاه علامه طباطبایی |
امکان سنجی به کارگیری هوش مصنوعی به عنوان مدیر شرکت های تجاری عنوان رساله ای است که توسط محمدرضا مظاهری، با راهنمایی محمدرضا پاسبان و با مشاوره غلام نبی فیضی چکاب و عباس طوسی در سال ۱۴۰۲ و در مقطع دکتری دانشگاه علامه طباطبایی دفاع گردید.
چکیده
ویژگیهای هوش مصنوعی،نظر متخصصین حقوق شرکت ها را به امکان به کارگیری آن به عنوان مدیر شرکت های تجاری جلب کرده است.بررسی توانایی و صلاحیت نمایندگی هوش مصنوعی از نظر عملی و قانونی و چگونگی انجام وظایف امانتداری مدیران و شناسایی مسیولیت،از چالش های مهم در انتخاب هوش مصنوعی به عنوان عضو هییت مدیره است.رویکرد این پژوهش،تبیین صلاحیت پذیرش سمت مدیریت و قابلیت هوش مصنوعی در انجام وظایف و تعهدات مدیران همراه با شناسایی رژیم مسیولیت کارآمد در خصوص عملکرد هوش مصنوعی،در راستای سنجش امکان مدیر شدن آن است.برای نیل به این منظور،در باب صلاحیت،به بررسی سوابق و قوانین موجود پرداخته و در بخش تعهدات،نظرات متخصصین راجع به هر موضوع،مطرح شده و خصوصا با توجه به دیدگاه های جدیدتر که منطبق با پیشرفت های هر روزه ی هوش مصنوعی است،کوشش شده که منطبق با آخرین تحولات این فناوری،توانایی ها و ویژگی های آن برای مدیر شدن در شرکت های تجاری،ارزیابی شود.بر این اساس،دیدگاه نویسنده بر اینست که با توجه به امکان طراحی و کدگذاری قانونمند و مبتنی بر استانداردهای احصاء شده ی حقوق شرکت ها در مورد وظایف و تعهدات مدیران،هوش مصنوعی توانایی انجام وظایف اداری و غیراداری و تعهدات امانتداری مدیران را به خوبی دارد.در باب مسیولیت نیز گرچه این فناوری جدید،مستقل و خودمختار و به سرعت رو به رشد است،اما نیازی به اتخاذ رویکرد جدیدی در این خصوص نیست و ترکیبی نوآورانه از دیدگاه های فعلی رژیم حقوقی و رژیم جبرانی،می تواند بستر مدیر شدن هوش مصنوعی در شرکت های تجاری را با توجه به مزایای حایز اهمیتی که دارد،فراهم سازد.
ساختار و فهرست رساله
مقدمه
طرح بحث
بخش نخست:کلیات
فصل یکم:تعاریف،نقش ها و ویژگیها
گفتار نخست:تعاریف
مبحث یکم:چرایی و خصوصیات تعریف
مبحث دوم:تعریف هوش مصنوعی
گفتار دوم:نقش ها و ویژگی ها
مبحث یکم:نقش ها
مبحث دوم:ویژگی ها
فصل دوم:پیشینه ی نظری و موارد عملی
گفتار نخست:پیشینه ی نظری انتصاب هوش مصنوعی به عنوان مدیر
گفتار دوم:موارد عملی ورود هوش مصنوعی به هییت مدیره
فصل سوم:هوش مصنوعی و شخصیت حقوقی
بخش دوم: صلاحیت و تعهدات
فصل یکم:صلاحیت هوش مصنوعی برای پذیرش سمت مدیریت
گفتار نخست:توانایی نمایندگی
گفتار دوم:صلاحیت قانونی برای نمایندگی
گفتار سوم:جایگاه هوش مصنوعی مدیر در قوانین موجود
فصل دوم: انواع وظایف هییت مدیره و تطبیق عملکرد و تصمیم گیری هوش مصنوعی با آنها
گفتار نخست:وظایف اداری
گفتار دوم:وظایف غیراداری
مبحث یکم:تصمیمات از لحاظ سختی و آسانی
مبحث دوم:تصمیمات از لحاظ ساختار
مبحث سوم:تطبیق تصمیم گیری هوش مصنوعی مدیر و انسان مدیر
فصل سوم:تعهدات امانی هوش مصنوعی مدیر
گفتار نخست:توصیف تعهدات امانی هوش مصنوعی
گفتار دوم:استانداردهای بررسی تعهدات مدیران
مبحث یکم:تقصیر سنگین
بند یکم:توصیف استاندارد تقصیر سنگین
بند دوم:هوش مصنوعی و تقصیر سنگین
مبحث دوم:تعارض منافع
بند یکم:توصیف استاندارد تعارض منافع
بند دوم:هوش مصنوعی مدیر و تعارض منافع
مبحث سوم:سوگیری
بند یکم:سوگیری ساختاری
بند دوم:سوگیری غیرساختاری
بند سوم:هوش مصنوعی مدیر و سوگیری
مبحث چهارم:سوء رفتار عمدی
فصل چهارم:معیارهای کدگذاری تعهدات امانی هوش مصنوعی
گفتار نخست:هدف
گفتار دوم:شفافیت
گفتار سوم:آگاهی از مبدا و مقصد داده ها
بخش سوم:ارزیابی مسیولیت هوش مصنوعی مدیر و احکام آن
فصل یکم:توصیف مسیولیت هوش مصنوعی
فصل دوم:ارزیابی مسیولیت هوش مصنوعی
گفتار نخست:مسیولیت حقوقی
مبحث یکم:رژیم حقوقی
بند یکم:مسیولیت طراح هوش مصنوعی
بند دوم:مسیولیت شرکت
مبحث دوم:رژیم جبرانی
بند یکم:بیمه
بند دوم:صندوق جبران خسارت
گفتار دوم:مسیولیت کیفری هوش مصنوعی مدیر
مبحث یکم:موافقان مجازات مستقیم هوش مصنوعی
مبحث دوم:مخالفان مجازات مستقیم هوش مصنوعی
گفتار سوم:نقش اخلاق در هوش مصنوعی
مبحث یکم:موافقان توسعه ی هوش مصنوعی اخلاقی
مبحث دوم:مخالفان توسعه ی هوش مصنوعی اخلاقی
مبحث سوم:جایگاه اخلاق در مورد هوش مصنوعی مدیر
نتیجه گیری
پیشنهادها
منابع
کلیدواژه ها
- هییت مدیره روباتیک
- وفاداری هوش مصنوعی
- عضو هییت مدیره
- تعهدات امانتداری
- مسیولیت هوش مصنوعی
- اخلاق هوش مصنوعی