ماده 11 لایحه قانونی بیمه های اجتماعی کارگران مصوب 1334
 | این ماده به موجب قوانین لاحق نسخ شده است. |
ماده ۱۱ لایحه قانونی بیمه های اجتماعی کارگران مصوب ۱۳۳۴ مصوب ۱۳۳۴,۰۴,۲۴: هییت مدیره دارای هر گونه اختیار برای اداره امور سازمان در حدود قوانین و مقررات جاریه و مصوبات شورای عالی سازمان بوده و بخصوص عهده دار امور زیر میباشد:
۱ – پیشنهاد نسبت بتعیین و تغییر مدیر عامل سازمان.
۲ – تهیه طرح آیین نامه های استخدامی و اداری و مالی و تشکیلاتی سازمان و پیشنهاد آنها بشورایعالی.
۳ – تهیه طرحهای لازم در مورد استفاده از وجوه و ذخایر سازمان برای تصویب شورایعالی.
۴ – تهیه صورت تقسیم درآمد حاصله از حق بیمه برای انجام تعهدات مقرره در این قانون.
۵ – اخذ تصمیم در امور راجع باموال غیر منقول سازمان بجز خرید و فروش اموال غیر منقول که باید با تصویب شورایعالی سازمان باشد.
۶ – بکار انداختن سرمایه ها و ذخایر با تصویب شورایعالی.
۷ – اخذ تصمیمات عمومی راجع بطرز انجام کمکهای طبی و دارویی و همچنین کمکهای تعاونی.
۸ – رسیدگی ببودجه اداری – ترازنامه – گزارش عملکرد سالیانه و برنامه تاسیسات هر سال و پیشنهاد آنها به شورایعالی.
۹ – مراقبت در اجراء قانون و آیین نامه های مربوطه.
۱۰ – اظهار نظر و اخذ تصمیم در کلیه مسایلیکه از طرف وزیر کار یا شورایعالی سازمان بهییت مدیره ارجاع یا از طرف مدیر عامل نسبت بآن مسایل کسب تکلیف شود.
تبصره ۱ ) اعضاء هییت مدیره و کلیه کارمندان سازمان در حکم مسیولین وجوه عمومی و مشمول قوانین مربوطه خواهند بود.
تبصره ۲ ) هییت مدیره اختیارات اداری خود را بوسیله مدیر عامل اعمال مینماید و میتواند هر قسمت از اختیارات خود را بمدیر عامل واگذار کند.