ماده 50 لایحه قانونی بیمه های اجتماعی کارگران مصوب 1334
 | این ماده به موجب قوانین لاحق نسخ شده است. |
ماده ۵۰ لایحه قانونی بیمه های اجتماعی کارگران مصوب ۱۳۳۴ مصوب ۱۳۳۴,۰۴,۲۴: مدت پرداخت و میزان غرامت دستمزد ایام بیماری بشرح زیر مقرر میگردد:
۱ – در مدت سه روز اول بیماری دستمزد پرداخت نمیشود مگر آنکه بیماری در اثر حادثه ناشی از کار باشد که در این صورت غرامت دستمزد با توجه به بند سه این ماده از اولین روز شروع معالجه پرداخت خواهد شد.
۲ – در مورد بیماریهای حرفه ای و حوادث ناشی از کار غرامت دستمزد ایام بیماری تا زمانیکه بیمار قادر بکار نیست پرداخته میشود ولی بهر حال مدت پرداخت این غرامت دستمزد از ۱۴ ماه (۱۲ مدت معالجه ماه قانونی و ۲ ماه ارفاق بتصدیق کمیسیون پزشکی) تجاوز نخواهد کرد.
در مورد امراض و حوادث غیر ناشی از کار پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری محدود بهشت ماه (۶ ماه مدت معالجه قانونی و دو ماه ارفاق بتصدیق کمیسیون پزشکی) در عرض یکسال خواهد بود.
در مورد کارگران مبتلا بسل یا سرطان غرامت دستمزد ایام بیماری با توجه بماده ۴۷ در مدتیکه کارگر تحت معالجه است قابل پرداخت میباشد.
۳ – در مورد معالجه سرپایی غرامت دستمزد ایام بیماری معادل هشتاد درصد دستمزد کارگر میباشد و هر گاه بیمار بخرج سازمان بستری شده باشد بکارگر متاهل یا صاحب فرزند هشتاد درصد و بکارگر مجرد پنجاه درصد دستمزد پرداخت خواهد شد.
هر گاه سازمان کارگر متاهل یا صاحب فرزند را برای معالجه بشهرستان دیگری اعزام دارد در صورتیکه بیمار بستری نشود سازمان مکلف است دستمزد او را بمیزان پنجاه درصد مقرر در فوق علاوه نماید.
در مورد حوادث ناشی از کار هر گاه کارگر در بیمارستان بستری نباشد تمام دستمزد روزانه او پرداخت خواهد شد.
۴ – ماخذ محاسبه غرامت دستمزد ایام بیماری عبارت است از حد متوسط دستمزد ثابت کارگر در آخرین سی روز کار قبل از شروع بیماری یا وقوع حادثه.
در محاسبه دستمزد ثابت وجوه دریافتی کارگر بابت فوق العاده و اضافات موضوع تبصره یک ماده بیست و یک این قانون محسوب نخواهد شد.
در مورد کارگران کارمزد دستمزد ایام بیماری بماخذ حق بیمه پرداخت شده حساب میشود.
در مورد طبقه بندی دستمزدهای مذکور در ماده ۲۶ محاسبه دستمزد ایام بیماری هر طبقه با تصویب هییت مدیره تعیین خواهد شد.
در مورد بیماریهای غیر ناشی از کار در صورتیکه کارگری ظرف یکسال قبل از آخرین مراجعه بسازمان دو دفعه یا بیشتر بیمار شده باشد مجموعا تا مدت ششماه از دستمزد ایام بیماری استفاده خواهد نمود و در مدت اضافی فقط معالجه و دارو بعهده سازمان است ( باستثنای مدت دو ماه ارفاقی در معالجه یک مرض که بتصدیق کمیسیون پزشکی رسیده باشد) و همچنین در مورد حوادث و بیماری های ناشی از زد و خورد یا ضربت بخود و در مورد بیماریهای مقاربتی معالجه کارگران بعهده سازمان بوده ولی دستمزد یا غرامت نقص باو پرداخت نمیشود.
تبصره –)در مواردی که کارفرمایان طبق قوانین دیگر مکلف باشند حقوق کارگران مسلول خود را پرداخت نمایند سازمان فقط عهده دار معالجه آنها طبق مقررات این قانون خواهد بود.