ماده 30 قانون مقررات استخدامی نهضت سوادآموزی جمهوری اسلامی ایران
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
ماده ۳۰ قانون مقررات استخدامی نهضت سوادآموزی جمهوری اسلامی ایران: هرگاه عضو نهضت بعلت بیماری و یا حادثه غیر ناشی از کار معلول و یا ناقص گردد حقوق وی بطریق زیر محاسبه و پرداخت خواهد شد:
حق عائلهمندی+ ۵۰ % حق نوع کار(با احتساب افزایش سنواتی) x یک سیام سابقه کار عضو.
تبصره – در صورتیکه معلولیت موضوع ماده ۳۰ به گونهای باشد که عضو بتواند متصدی شغل دیگری در نهضت شود، حقوق وی بر مبنای شغل جدید محاسبه و پرداخت خواهد شد و در هر حال مبلغ پرداختی به وی از مقرری موضوع این ماده کمتر نخواهد بود.