ماده 31 قانون مقررات استخدامی نهضت سوادآموزی جمهوری اسلامی ایران
ماده ۳۱ قانون مقررات استخدامی نهضت سوادآموزی جمهوری اسلامی ایران: در صورتیکه عضو بعلت حوادث ناشی از کار و یا بیماری ناشی از کار معلول شود بنحوی که از کار کردن باز بماند، حقوق ماهیانه وی بطریق زیر محاسبه و پرداخت میشود.
۸۰% معدل حق نوع کار سه سال آخر خدمت با احتساب افزایش سنواتی + حق عائلهمندی.
تبصره ۱ – چنانچه معلولیت فرد در رابطه با جبهههای جنگ باشد، برابر آخرین پرداختی ماهیانه به وی پرداخت خواهد شد.
تبصره ۲ – در صورتیکه معلولیت موضوع ماده ۳۱ بگونهای باشد که عضو بتواند متصدی شغل دیگری در نهضت شود، حقوق وی بر مبنای شغل جدید محاسبه و پرداخت خواهد شد و چنانچه مبلغ پرداختی کمتر از حقوق و مزایای سابق آن باشد، مابهالتفاوت بعنوان تفاوت تطبیق پرداخت خواهد شد و تا زمانیکه مابهالتفاوت پرداخت میشود هرگونه افزایش پرداختی از مبلغ مابهالتفاوت کسر خواهد گردید.