ماده 62 آئین نامه استخدامی مستخدمین هواپیمائی ملی ایران هما

ماده ۶۲ آئین نامه استخدامی مستخدمین هواپیمائی ملی ایران هما: اشتغال مجدد مستخدمی که طبق ماده ۵۰ یا ۵۱ از حقوق وظیفه از کارافتادگی استفاده مینماید در صورتیکه با تشخیص و تأیید کمیسیون پزشکی شرکت بهبودی حاصل نموده باشد فقط برای یکبار دیگر بلامانع است و شرکت میتواند مستخدم را حداکثر در آخرین پایه رتبه ای که قبل از از کارافتادگی داشته است منصوب نموده و حقوق وظیفه از کارافتادگی او را از تاریخ اشتغال مجدد قطع نماید در اینصورت مدتی که مستخدم از حقوق وظیفه از کارافتادگی استفاده نموده است جزو سنوات خدمت وی منظور و محسوب نخواهد شد.

• مشاهده ماده قبلی
• مشاهده ماده بعدی