ماده 20 آئین نامه استخدامی مستخدمین هواپیمائی ملی ایران هما
ماده ۲۰ آئین نامه استخدامی مستخدمین هواپیمائی ملی ایران هما: هرگاه شغلی بلاتصدی وجود داشته و مستخدم واجد شرایط احراز مقرر در طرح طبقه بندی مشاغل برای تصدی آن وجود نداشته باشد شرکت میتواند از میان مستخدمین شاغل در رشته شغلی مربوطه یک نفر را با رعایت موارد زیر جهت تصدی آن شغل برگزیند و تا زمانیکه مستخدم شرائط احراز شغل مذکور را نداشته باشد او را در شغل مورد تصدی با عنوان کفالت ابقاء نماید.
الف – تفاوت طبقه شغلی موجود مستخدم با طبقه شغلی بلاتصدی بیش از دو رتبه نباشد. مگر در مواقع ضروری و نیاز مبرم که در اینصورت باید مراتب بتصویب هیئت مدیره برسد.
ب – در صورت نداشتن مدرک تحصیلی لازم مقرر در طرح طبقه بندی مشاغل به ازاء هر یکسال کمبود تحصیلات دارای دو سال تجربه در رشته شغلی بلاتصدی باشد.
پ – در صورت تصدی شغل بلاتصدی، مستخدم از مزایای شغل جدید برخوردار خواهد بود ولی گروه و پایه شغلی او تغییر نخواهد کرد مگر با احراز شرایط شغل جدید.