ماده 16 آئین نامه استخدامی مستخدمین هواپیمائی ملی ایران هما
ماده ۱۶ آئین نامه استخدامی مستخدمین هواپیمائی ملی ایران هما: فوق العاده شغل کادر پروازی، خلبان، کمک خلبان، مهندس پرواز بر اساس جدول شماره ۴۲ – ۳ – ۷ – ۲۸ مورخ ۳ /۳ /۱۳۵۶ شورای حقوق و دستمزد با رعایت مقررات لایحه قانونی مربوط به حداکثر و حداقل حقوق مستخدمین دولت و نیز فوق العاده شغل مهمانداران هواپیما بر اساس مقررات مربوطه با توجه به موارد فوق الذکر قابل پرداخت میباشد. ضمنا چنانچه شرائط بازار کار و تخصص برخی مشاغل ایجاب کند که مبلغی بیش از حداکثر مندرج در لایحه مذکور به مستخدمین مشاغل مذکور پرداخت شود بایستی بر اساس مقررات تبصره ۲ الحاقی به ماده یک لایحه قانونی مربوط به حداکثر و حداقل حقوق مستخدمین دولت مصوب جلسه ۱۵ /۱۰ /۱۳۵۸ شورای انقلاب جمهوری اسلامی ایران در این مورد کسب مجوز بعمل آید.
تبصره ۱ – مزایای شغل مادامی قابل پرداخت است که مستخدم در شغلی که مزایای مزبور بآن تعلق میگیرد انجام وظیفه کند.
تبصره ۲ – تعیین مشاغل مستحق دریافت مزایای شغل موضوع این ماده و همچنین میزان حداقل و حداکثر مزایای شغل قابل پرداخت بهر یک از مشاغل مورد نظر به پیشنهاد شرکت و تصویب هیئت مدیره و تأیید شورای حقوق و دستمزد خواهد بود.
تبصره ۳ – تشخیص مزایای مستمر که باقتضای شغل مورد تصدی در زمان تصویب این آئین نامه در شرکت مورد عمل است و یا باید به مستخدم پرداخت شود با هیئت مدیره شرکت خواهد بود و تا زمانیکه وضع مستخدمین شرکت با توجه به مفاد ماده ۹۲ با این آئین نامه تطبیق نیافته است مزایای مستمر جایگزین مزایای شغل محسوب میشود.