ماده 171 قانون مالیات های مستقیم: تفاوت میان نسخه‌ها

از ویکی حقوق
پرش به ناوبری پرش به جستجو
(صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده 171 قانون مالیات های مستقیم''': كارمندان وزارت امور اقتصادي و دارايي و سازمان امور مالياتي كشور در دوره خدمت يا آمادگي به خدمت نمي‌توانند به عنوان وكيل يا‌نماينده مؤديان مراجعه نمايند.» ایجاد کرد)
 
بدون خلاصۀ ویرایش
 
(۳ نسخهٔ میانی ویرایش شده توسط ۲ کاربر نشان داده نشد)
خط ۱: خط ۱:
'''ماده 171 قانون مالیات های مستقیم''': كارمندان وزارت امور اقتصادي و دارايي و سازمان امور مالياتي كشور در دوره خدمت يا آمادگي به خدمت نمي‌توانند به عنوان وكيل يا‌نماينده مؤديان مراجعه نمايند.
'''ماده 171 قانون مالیات های مستقیم''': كارمندان وزارت امور اقتصادي و دارايي و سازمان امور مالياتي كشور در دوره خدمت يا آمادگي به خدمت نمي‌توانند به عنوان وكيل يا‌نماينده مؤديان مراجعه نمايند.
[[ماده 170 قانون مالیات های مستقیم|مشاهده ماده قبلی]]
[[ماده 172 قانون مالیات های مستقیم|مشاهده ماده بعدی]]
== مواد مرتبط ==
* [[ماده 170 قانون مالیات های مستقیم]]
* [[ماده 172 قانون مالیات های مستقیم]]
== نکات توصیفی هوش مصنوعی ماده 171 قانون مالیات های مستقیم ==
{{هوش مصنوعی (ماده)}}
# کارمندان وزارت امور اقتصادی و دارایی و سازمان امور مالیاتی کشور نمی‌توانند به‌عنوان وکیل یا نماینده مؤدیان عمل کنند.
# این محدودیت در دوره خدمت یا آمادگی به خدمت اعمال می‌شود.
# هدف این قانون جلوگیری از تضاد منافع احتمالی است.
# ماده به شفافیت نقش کارمندان در امور مالیاتی اشاره دارد.
# اجرای این قانون به منظور حفظ استقلال و بی‌طرفی دستگاه مالیاتی است.
{{مواد قانون مالیات های مستقیم}}
[[رده:در مقررات مختلفه]]
[[رده:مقررات عمومی]]
{{DEFAULTSORT:ماده 0855}}

نسخهٔ کنونی تا ‏۱۷ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۱۳:۵۷

ماده 171 قانون مالیات های مستقیم: كارمندان وزارت امور اقتصادي و دارايي و سازمان امور مالياتي كشور در دوره خدمت يا آمادگي به خدمت نمي‌توانند به عنوان وكيل يا‌نماينده مؤديان مراجعه نمايند. مشاهده ماده قبلی مشاهده ماده بعدی

مواد مرتبط

نکات توصیفی هوش مصنوعی ماده 171 قانون مالیات های مستقیم

  1. کارمندان وزارت امور اقتصادی و دارایی و سازمان امور مالیاتی کشور نمی‌توانند به‌عنوان وکیل یا نماینده مؤدیان عمل کنند.
  2. این محدودیت در دوره خدمت یا آمادگی به خدمت اعمال می‌شود.
  3. هدف این قانون جلوگیری از تضاد منافع احتمالی است.
  4. ماده به شفافیت نقش کارمندان در امور مالیاتی اشاره دارد.
  5. اجرای این قانون به منظور حفظ استقلال و بی‌طرفی دستگاه مالیاتی است.