ماده 126 لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت

ماده ۱۲۶ لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت: اشخاص مذکور در ماده ۱۱۱ نمی‌توانند به مدیریت عامل شرکت انتخاب شوندو هم چنین هیچ‌کس نمی‌تواند در عین حال مدیریت عامل بیش از یک شرکت را داشته باشد. تصمیمات و اقدامات مدیر عاملی که برخلاف مفاد این ماده انتخاب شده‌است در مقابل صاحبان سهام و اشخاص ثالث معتبر و مسئولیت‌های سمت مدیریت عامل شامل حال او خواهد شد.

مواد مرتبط

• ماده 111 لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت
• ماده 124 لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت
• ماده 125 لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت
• ماده 127 لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت
• ماده 128 لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت

توضیح واژگان

مدیریت عامل شرکت:مدیر عامل شرکت شخص حقیقی است که از طرف هیات مدیره شرکت سهامی از بین اعضای هیات مدیره یا خارج از آن با تعیین حق الزحمه برای مدت معینی انتخاب می شود و همچنین در حدود اختیاراتی که توسط هیات مدیره به او تفویض شده است نماینده شرکت محسوب می شود و از سوی شرکت دارای حق امضا است.

شرکت:در خصوص تعریف شرکت تجاری در قانون تجارت تعریفی ارائه نشده است لیکن ماده 571 قانون مدنی در تعریف شرکت بیان داشته است شرکت عبارت است از اجتماع حقوق مالکین متعدد در شی واحد به نحو اشاعه . در خصوص تعریف شرکت تجاری هر چند قانون تجارت مسکوت است ولی در دکترین حقوقی تعاریفی ارایه شده است از جمله آنکه "شرکتی است عقدی (نه قهری) که برابر قوانین تجارت پدید می اید و شخصیت حقوقی دارد وسرمایه آن حالت اشاعه ندارد همچنین در تعریف دیگری آمده است که شرکت تجارتی قراردادی است که به موجب آن دو یا چند شخص توافق می کنند سرمایه مستقلی را که از جمع آورده های آنها تشکیل می شود ایجاد کنند و به موسسه ای که برای انجام مقصود خاصی تشکیل می گردد اختصاص دهند ودر منافع و زیان های احتمالی حاصل از به کارگیری سرمایه سهیم گردند.

سهامداران:سهامداران یعنی صاحبان سهم در شرکت های سهامی .

پیشینه

سابقا قانون گذار در قانون تجارت 1311 هیچگونه قیدی برای احراز سمت مدیریت برای شرکتها به غیر از اینکه از میان شرکا باشند نگذاشته بود. البته شرایط عمومی باید وجود می داشت فرضا شخص مدیر باید اهلیت لازم برای وکیل شدن را می داشت.اما قوانین جدید به این سمت رفتند که افرادی را که نوعا قابل اعتماد نیستند را ممنوع نمایند.فرض مثال اشخاصی که محکومیت جزایی دارند یا جرایم بزرگی داشته باشند باید از حیث منطقی نتوانند مدیر شرکت شوند.

نکات توضیحی و تفسیری دکترین

در این ماده قانون گذار اشخاص ممنوع از مدیریت را نام برده است و احاله به ماده 111 لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت داده است.یکی از موارد ممنوعیت در همین ماده صریحا ذکر شده است و ان عبارت از این است که یک شخص می تواند مدیریت عاملی بیش از یک شرکت را به طور همرمان داشته باشد. به طور خلاصه افراد ممنوع از مدیریت و مدیریت عاملی را می توان به دو دسته تقسیم نمود که عبارتنداز:

1. محجورین و کسانی که حکم ورشکستگی انان انها صادر شده است.محجورین طبق قانوی مدنی عبارتند از صغار و اشخاص غیر رشید و مجانین .
2. کسانی که به علت ارتکاب سرقت ،خیانت در امانت ،کلاهبرداری ، جرایمی که به موجب قانون در حکم خیانت در امانت یا کلاهبرداری شناخته شده اند یا اختلاس و تدلیس یاتصرف غیر قانونی در اموال عمومی به موجب حکم قطعی از حقوق اجتماعی کلا یا بعضا محروم شده باشند. این افراد در مدت محرومیت نمی توانند به این سمت ها گمارده شوند.

رویه های قضایی

• نظریه شماره 7/99/1113 مورخ 1399/08/12 اداره کل حقوقی قوه قضاییه درباره معتبر بودن تصمیمات مدیرعامل فاقد سمت شرکت سهامی
• نظریه شماره 7/98/1696 مورخ 1399/04/07 اداره کل حقوقی قوه قضاییه درباره مدیر تصفیه شرکت های سهامی خاص در حال انحلال

مقالات مرتبط

اشتغال هم‌زمان در شرکت‌های تجاری و بنگاه‌های رقیب دیگر در حقوق ایران و ایالات متحدۀ آمریکا