ماده ۱۵۷ قانون آیین دادرسی کیفری: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
Abozarsh12 (بحث | مشارکتها) بدون خلاصۀ ویرایش |
Abozarsh12 (بحث | مشارکتها) |
||
| خط ۸: | خط ۸: | ||
{{پانویس}} | {{پانویس}} | ||
{{مواد قانون آیین دادرسی کیفری}} | {{مواد قانون آیین دادرسی کیفری}} | ||
[[رده:مواد قانون آیین دادرسی کیفری]] | |||
[[رده:کشف جرم و تحقیقات مقدماتی]] | |||
[[رده:معاینه محل، تحقیق محلی، بازرسی و کارشناسی]] | |||
نسخهٔ ۱ سپتامبر ۲۰۲۲، ساعت ۱۶:۰۹
ماده ۱۵۷ قانون آیین دادرسی کیفری:بازپرس دستمزد كارشناس را با رعايت كميت ، كيفيت و ارزش كار ، پيش از ارجاع امر ، تعيين مي كند . هرگاه پس از اظهارنظر كارشناس معلوم شود كه دستمزد تعيين شده متناسب نبوده است ، بازپرس ميزان آن را به طور قطعي تعيين و دستور وصول آن را مي دهد . در هر حال دستمزد مزبور نبايد از تعرفه تجاوز نمايد .
پیشینه
سابقاً در ماده 302 قانون آیین دادرسی کیفری (مصوب 1378) در این خصوص حکمی وضع شده بود.[۱]
منابع
- ↑ صادق سلیمی و امین بخشی زاده اهری. تحلیل ماده به ماده قانون آیین دادرسی کیفری 1392 در مقایسه با قوانین سابق. چاپ 1. جنگل، 1393. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 6277364