ماده ۱۵۷ قانون آیین دادرسی کیفری: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
جز (added Category:کارشناس رسمی دادگستری using HotCat) |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۱: | خط ۱: | ||
'''ماده ۱۵۷ قانون آیین دادرسی کیفری:'''[[بازپرس]] دستمزد كارشناس را با رعايت كميت ، كيفيت و ارزش كار ، پيش از ارجاع امر ، تعيين مي كند . هرگاه پس از اظهارنظر كارشناس معلوم شود كه دستمزد تعيين شده متناسب نبوده است ، بازپرس ميزان آن را به طور قطعي تعيين و دستور وصول آن را مي دهد . در هر حال دستمزد مزبور نبايد از تعرفه تجاوز نمايد . | '''ماده ۱۵۷ قانون آیین دادرسی کیفری:''' [[بازپرس]] دستمزد كارشناس را با رعايت كميت ، كيفيت و ارزش كار ، پيش از ارجاع امر ، تعيين مي كند . هرگاه پس از اظهارنظر كارشناس معلوم شود كه دستمزد تعيين شده متناسب نبوده است ، بازپرس ميزان آن را به طور قطعي تعيين و دستور وصول آن را مي دهد . در هر حال دستمزد مزبور نبايد از تعرفه تجاوز نمايد . | ||
*{{زیتونی|[[ماده ۱۵۶ قانون آیین دادرسی کیفری|مشاهده ماده قبلی]]}} | *{{زیتونی|[[ماده ۱۵۶ قانون آیین دادرسی کیفری|مشاهده ماده قبلی]]}} | ||
*{{زیتونی|[[ماده ۱۵۸ قانون آیین دادرسی کیفری|مشاهده ماده بعدی]]}} | *{{زیتونی|[[ماده ۱۵۸ قانون آیین دادرسی کیفری|مشاهده ماده بعدی]]}} | ||
نسخهٔ ۲۶ سپتامبر ۲۰۲۲، ساعت ۱۵:۳۰
ماده ۱۵۷ قانون آیین دادرسی کیفری: بازپرس دستمزد كارشناس را با رعايت كميت ، كيفيت و ارزش كار ، پيش از ارجاع امر ، تعيين مي كند . هرگاه پس از اظهارنظر كارشناس معلوم شود كه دستمزد تعيين شده متناسب نبوده است ، بازپرس ميزان آن را به طور قطعي تعيين و دستور وصول آن را مي دهد . در هر حال دستمزد مزبور نبايد از تعرفه تجاوز نمايد .
پیشینه
سابقاً در ماده 302 قانون آیین دادرسی کیفری (مصوب 1378) در این خصوص حکمی وضع شده بود.[۱]
منابع
- ↑ صادق سلیمی و امین بخشی زاده اهری. تحلیل ماده به ماده قانون آیین دادرسی کیفری 1392 در مقایسه با قوانین سابق. چاپ 1. جنگل، 1393. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 6277364