ماده ۱۵۷ قانون آیین دادرسی کیفری: تفاوت میان نسخه‌ها

از ویکی حقوق
پرش به ناوبری پرش به جستجو
بدون خلاصۀ ویرایش
خط ۱: خط ۱:
'''ماده ۱۵۷ قانون آیین دادرسی کیفری:'''[[بازپرس]] دستمزد كارشناس را با رعايت كميت ، كيفيت و ارزش كار ، پيش از ارجاع امر ، تعيين مي كند . هرگاه پس از اظهارنظر كارشناس معلوم شود كه دستمزد تعيين شده متناسب نبوده است ، بازپرس ميزان آن را به طور قطعي تعيين و دستور وصول آن را مي دهد . در هر حال دستمزد مزبور نبايد از تعرفه تجاوز نمايد .
'''ماده ۱۵۷ قانون آیین دادرسی کیفری:''' [[بازپرس]] دستمزد كارشناس را با رعايت كميت ، كيفيت و ارزش كار ، پيش از ارجاع امر ، تعيين مي كند . هرگاه پس از اظهارنظر كارشناس معلوم شود كه دستمزد تعيين شده متناسب نبوده است ، بازپرس ميزان آن را به طور قطعي تعيين و دستور وصول آن را مي دهد . در هر حال دستمزد مزبور نبايد از تعرفه تجاوز نمايد .
*{{زیتونی|[[ماده ۱۵۶ قانون آیین دادرسی کیفری|مشاهده ماده قبلی]]}}
*{{زیتونی|[[ماده ۱۵۶ قانون آیین دادرسی کیفری|مشاهده ماده قبلی]]}}
*{{زیتونی|[[ماده ۱۵۸ قانون آیین دادرسی کیفری|مشاهده ماده بعدی]]}}
*{{زیتونی|[[ماده ۱۵۸ قانون آیین دادرسی کیفری|مشاهده ماده بعدی]]}}

نسخهٔ ‏۲۶ سپتامبر ۲۰۲۲، ساعت ۱۵:۳۰

ماده ۱۵۷ قانون آیین دادرسی کیفری: بازپرس دستمزد كارشناس را با رعايت كميت ، كيفيت و ارزش كار ، پيش از ارجاع امر ، تعيين مي كند . هرگاه پس از اظهارنظر كارشناس معلوم شود كه دستمزد تعيين شده متناسب نبوده است ، بازپرس ميزان آن را به طور قطعي تعيين و دستور وصول آن را مي دهد . در هر حال دستمزد مزبور نبايد از تعرفه تجاوز نمايد .

پیشینه

سابقاً در ماده 302 قانون آیین دادرسی کیفری (مصوب 1378) در این خصوص حکمی وضع شده بود.[۱]

منابع

  1. صادق سلیمی و امین بخشی زاده اهری. تحلیل ماده به ماده قانون آیین دادرسی کیفری 1392 در مقایسه با قوانین سابق. چاپ 1. جنگل، 1393.  ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 6277364