ماده ۲ قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
Abozarsh12 (بحث | مشارکتها) بدون خلاصۀ ویرایش |
Nima.najafi (بحث | مشارکتها) بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۱: | خط ۱: | ||
'''ماده 2 قانون کار''' : | '''ماده 2 قانون کار''' :کارگر از لحاظ این قانون کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق‌السعی اعم از مزد، حقوق، سهم سود و سایر مزایا به درخواست کارفرما کار می‌کند. | ||
*{{زیتونی|[[ماده 1 قانون کار|مشاهده ماده قبلی]]}} | *{{زیتونی|[[ماده 1 قانون کار|مشاهده ماده قبلی]]}} | ||
*{{زیتونی|[[ماده 3 قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}} | *{{زیتونی|[[ماده 3 قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}} | ||
نسخهٔ ۲۲ فوریهٔ ۲۰۲۳، ساعت ۱۳:۴۷
ماده 2 قانون کار :کارگر از لحاظ این قانون کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق‌السعی اعم از مزد، حقوق، سهم سود و سایر مزایا به درخواست کارفرما کار می‌کند.