ماده 47 قانون کار
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
ماده 47 قانون کار: به منظور ایجاد انگیزه برای تولید بیشتر و کیفیت بهتر و تقلیل ضایعات و افزایش علاقمندی و بالا بردن سطح درآمد کارگران، طرفین قرارداد دریافت و پرداخت پاداش افزایش تولید را مطابق آیین‌نامه ای که به تصویب وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تعیین می‌شود منعقد می‌نمایند.
مواد مرتبط
نکات توضیحی ماده 47 قانون کار
ماده فوق برای اینکه کارگر را وادار به دقت در کار کند، تا کیفیت تولید بالا رود، ضایعات کمی از مواد اولیه به دست دهد و تولید افزایش یابد، تجویز نموده کارفرما بتواند مطابق آیین نامه ای که توسط وزارت کار و امور اجتماعی تعیین میشودقراردادی مبنی بر دریافت و پاداش افزایش تولید را با منعقد کند، که در صورت افزایش تولید، درصدی به عنوان پاداش به کارگر پرداخت نماید.[۱]
نکات توصیفی هوش مصنوعی ماده 47 قانون کار
 | محتوای مندرج در این قسمت توسط هوش مصنوعی تولید شده است. |
- هدف افزایش انگیزه برای تولید بیشتر و کیفیت بهتر است.
- کاهش ضایعات از اهداف اصلی ماده قانونی است.
- افزایش علاقمندی و سطح درآمد کارگران مدنظر است.
- پاداش افزایش تولید باید طبق آیین‌نامه تعیین‌شده توسط وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی انجام شود.
- قرارداد دریافت و پرداخت پاداش باید میان طرفین (کارگر و کارفرما) منعقد شود.
منابع
- ↑ منصور اباذری فومشی. حقوق کار و نحوه عملی رسیدگی به شکایات دعاوی و جرایم در قانون کار. چاپ 2. خرسندی، 1387. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 3119160