ماده 189 قانون کار

ماده ۱۸۹ قانون کار: در بخش کشاورزی، فعالیتهای مربوط به پرورش و بهره‌برداری از درختان میوه، انواع نباتات، جنگلها، مراتع، پارکهای جنگلی و نیز دامداری و تولید و پرورش ماکیان و طیور، صنعت نوغان، پرورش آبزیان و زنبور عسل و کاشت، داشت و برداشت و سایر فعالیت‌ها در کشاورزی، به پیشنهاد شورای عالی کار و تصویب هیئت وزیران می‌تواند از شمول قیمت از این قانون معاف گردد.

• مشاهده ماده قبلی
• مشاهده ماده بعدی

مواد مرتبط

• ماده 190 قانون کار

• ماده 191 قانون کار

توضیح واژگان

وزیر: وزیر، مقامی دولتی است که در رأس یک وزارتخانه قرار دارد و اداره و هدایت وزارتخانه و همچنین سازمان دادن به مجموع ادارات متبوع وزارتخانه بر عهده اوست.

قانون: اصل، رسم، شکل، قاعده، طریقه، نظم، دستور، آداب، آیین و شریعت از جمله موارد متعددی است که در کتب لغت فارسی برای معنای لغوی «قانون» اقامه گردیده‌است. در مقام ارائه تعریف این واژه چنین مقرر گردیده‌است: قانون به ضابطه کلی گفته می‌شود که بر افرادی منطبق و حکم همه آن افراد از آن ضابطه شناخته می‌شود.

نکات توضیحی و تفسیری دکترین

با وجود به عام الشمول بودن قانون کار، مقنن با توجه به ملاحظات اقتصادی و اجتماعی و دلایل گوناگون نظیر ویژگی های شغلی و شرایط خاص کارگاهی، تعدادی از کارگاه ها و افراد را از شمول تمام یا قسمتی از مواد قانون کار مستثنی نموده است که غالبا بر اساس دسته بندی مشاغل و مقاطع زمانی متفاوت است؛ از این رو، گاهی ممکن است اجرای موازین قانون کار درباره گروهی از کارگران یا برخی کارگاه ها دشوار باشد و شرایط کار ایجاب نماید که در برخی موارد مقرراتی متناسب با کار انان تنظیم شود؛ مواد 189، 190 و 191 قانون کار از جمله این موارد است.

ماده 189 قانون کار بعضی فعالیت های بخش کشاورزی را هم با پیشنهاد شورای عالی کار و تصویب هیات وزیران ممکن دانسته که از شمول قانون کار خارج گردند.

در مواد 189،190 و 191 قانون کار به چگونگی این مشاغل و کارگاه های مشمول و تعیین مقامات ذیصلاح برای تصویب ایین نامه های مربوط، پرداخته شده است و چنانچه در این ایین نامه ها به موردی (از موارد استثنا) اشاره نشده باشد در این صورت مقررات قانون کار حاکم خواهد بود.

در تنظیم متن نهایی قانون کار در مجمع تشخیص مصلحت نظام، مفاد انچه اکنون به شکل ماده 189 قانون کار در امده است، بر مصوبه مجلس افزوده شد. با توجه به ان، دیگر نمی توان کارگران کشاورزی را همانند سایر کارگران به طور مطلق مشمول تمام مقررات کار دانست، بلکه گروه هایی از فعالیت های کشاورزی از شمول قانون کار خارج شده اند.

از جمله گروه هایی که مشمول قوانین خاص هستند مستخدمین مجلس شورای اسلامی، دارندگان پایه های قضایی، اعضای رسمی هیات علمی دانشگاه ها و کارکنان نهاد های انقلابی می باشند.

البته نکته قابل توجه در خصوص کارکنان نهادهای انقلابی این است که بر اساس تبصره یک ماده واحده مصوبه 19/9/69 مجلس شورای اسلامی کارکنان واحدهای تولیدی، صنعتی و خدماتی وابسته به نهادهای فوق همچنان مشمول قانون کار خواهند بود.

مواد 189 تا 191 قانون کار در خصوص کارگران کشاورزی، صیادان، کارکنان حمل و نقل، خدمه و مستخدمین منازل، معلولین، کارگرانی که طرز کارشان به نحوی است که تمام یا قسمتی از مزد یا درامد انها به وسیله مشتریان تامین می شود، کارگران دارای کار متناوب و نیز کارگاه های کوچک، مقررات خاصی وضع نموده است. از جمله اینکه تدوین ایین نامه هایی توسط شورای عالی کار در مورد مدت کار، تعطیلات و مرخصی ها، مزد یا حقوق انان و استثنای موقت از شمول بعضی مقررات قانون کار پیش بینی نموده است که ریشه ان در فصلی بودن کار این افراد و حمایت از توسعه و سرمایه گذاری در امور اشتغال زا میباشد.

فعالیت های خاص موضوع ماده 189 قانون کار که با پیشنهاد شورای عالی کار و تصویب هیات وزیران می تواند از شمول قسمتی از قانون کار معاف شود.

نکات توضیحی

مطابق ماده 189 قانون کار با پیشنهاد شورای عالی کار و تصویب هیات وزیران می توان در بخش کشاورزی فعالیت های کارگاه مربوط به پرورش و بهره برداری از درختان میوه، انواع نباتات، جنگل ها، مراتع و پارک های جنگلی و نیز دامداری و تولید و پرورش ماکیان و طیور، صنعت نوغان، پرورش ابزیان و زنبور عسل و کاشت و برداشت و سایر فعالیت ها در کشاورزی را از شمول قسمتی از قانون کار خارج نمود و حاکمیت قانون کار را از کارفرمایان در بخش برداشت، به نظر میرسد که قانونگذار با توجه به اهمیت تولیدات محصولات کشاورزی و مواد غذایی سعی نموده تا مقررات دست و پا گیر را از سر راه کارفرمایان و تولید کنندگان مواد غذایی بردارد.