ماده 43 قانون کار
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
ماده 43 قانون کار: کارگران کارمزد برای روزهای جمعه و تعطیلات رسمی و مرخصی، استحقاق دریافت مزد را دارند و ماخذ محاسبه میانگین کارمزد آنها در‌روزهای کارکرد آخرین ماه کار آنها است. مبلغ پرداختی در هر حال نباید کمتر از حداقل مزد قانونی باشد.
مواد مرتبط
نکات توصیفی هوش مصنوعی ماده 43 قانون کار
 | محتوای مندرج در این قسمت توسط هوش مصنوعی تولید شده است. |
- کارگران کارمزد در روزهای جمعه و تعطیلات رسمی نیز حق دریافت مزد دارند.
- برای روزهای مرخصی، کارگران کارمزد مستحق دریافت مزد می‌باشند.
- مبنای محاسبه مزد برای این روزها میانگین کارمزد در روزهای کارکرد آخرین ماه است.
- مبلغ پرداختی به کارگران نمی‌تواند کمتر از حداقل مزد قانونی باشد.