ماده 68 قانون کار
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
ماده 68 قانون کار: میزان مرخصی استحقاقی کارگران فصلی بر حسب ماه‌های کارگر تعیین می‌شود.
توضیح واژگان
کار فصلی: کاری است که بنا به ماهیست و طبیعت آن فقط در مقاطع مشخص از سال انجام می شود_مانند برف روبی، صیادی، پنبه پاک کنی، برنج کوب_ این کار ماهیتاً مستمر تلقی می شود و کارگر فصلی می تواند در استخدام دائم یا موقت باشد.[۱]
منابع
- ↑ احمد رفیعی. قانون کار در نظم حقوقی کنونی (دفتر پنجم حقوق کار-محشای قانون کار). چاپ 1. نگاه بینه، 1393. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 4548924