ماده 84 قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
Abozarsh12 (بحث | مشارکتها) بدون خلاصۀ ویرایش |
(اضافه کردن مقالات مرتبط) |
||
| خط ۱: | خط ۱: | ||
'''ماده 84 قانون کار''': در مشاغل و کارهایی که به علت ماهیت آن یا شرایطی که کار در آن انجام می‌شود برای سلامتی یا اخلاق کارآموزان و نوجوان زیان‌آور است، حداقل سن کار ۱۸ سال تمام خواهد بود. تشخیص این امر با وزارت کار و امور اجتماعی است. | '''ماده 84 قانون کار''': در مشاغل و کارهایی که به علت ماهیت آن یا شرایطی که کار در آن انجام می‌شود برای سلامتی یا اخلاق کارآموزان و نوجوان زیان‌آور است، حداقل سن کار ۱۸ سال تمام خواهد بود. تشخیص این امر با وزارت کار و امور اجتماعی است. | ||
== مقالات مرتبط == | |||
* [[تحلیل حقوقی و اندازه گیری کاستی های کار شایسته در ایران]] | |||
*{{زیتونی|[[ماده 83 قانون کار|مشاهده ماده قبلی]]}} | *{{زیتونی|[[ماده 83 قانون کار|مشاهده ماده قبلی]]}} | ||
*{{زیتونی|[[ماده 85 قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}} | *{{زیتونی|[[ماده 85 قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}} | ||
نسخهٔ ۲۴ فوریهٔ ۲۰۲۳، ساعت ۱۲:۴۷
ماده 84 قانون کار: در مشاغل و کارهایی که به علت ماهیت آن یا شرایطی که کار در آن انجام می‌شود برای سلامتی یا اخلاق کارآموزان و نوجوان زیان‌آور است، حداقل سن کار ۱۸ سال تمام خواهد بود. تشخیص این امر با وزارت کار و امور اجتماعی است.