ماده 138 قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
Abozarsh12 (بحث | مشارکتها) بدون خلاصۀ ویرایش |
(اضافه کردن مقالات مرتبط) |
||
| خط ۱: | خط ۱: | ||
'''ماده 138 قانون کار''': مقام ولایت فقیه در صورت مصلحت می‌توانند در هر یک از تشکلهای مذکور نماینده داشته باشند. | '''ماده 138 قانون کار''': مقام ولایت فقیه در صورت مصلحت می‌توانند در هر یک از تشکلهای مذکور نماینده داشته باشند. | ||
== مقالات مرتبط == | |||
* [[تحلیل حقوقی و اندازه گیری کاستی های کار شایسته در ایران]] | |||
*{{زیتونی|[[ماده 137 قانون کار|مشاهده ماده قبلی]]}} | *{{زیتونی|[[ماده 137 قانون کار|مشاهده ماده قبلی]]}} | ||
*{{زیتونی|[[ماده 139 قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}} | *{{زیتونی|[[ماده 139 قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}} | ||
نسخهٔ ۲۴ فوریهٔ ۲۰۲۳، ساعت ۱۲:۵۰
ماده 138 قانون کار: مقام ولایت فقیه در صورت مصلحت می‌توانند در هر یک از تشکلهای مذکور نماینده داشته باشند.