ماده 101 قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
بدون خلاصۀ ویرایش |
(خنثی‌سازی نسخهٔ 102920 از Amirhoseinzerang (بحث)) برچسب: خنثی‌سازی |
||
| خط ۶: | خط ۶: | ||
*{{زیتونی|[[ماده 100 قانون کار|مشاهده ماده قبلی]]}} | *{{زیتونی|[[ماده 100 قانون کار|مشاهده ماده قبلی]]}} | ||
*{{زیتونی|[[ماده 102 قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}} | *{{زیتونی|[[ماده 102 قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}} | ||
{{مواد قانون کار}} | |||
[[رده:حفاظت فنی وبهداشت کار]] | [[رده:حفاظت فنی وبهداشت کار]] | ||
[[رده:بازرسی]] | [[رده:بازرسی]] | ||
نسخهٔ ۲۷ فوریهٔ ۲۰۲۳، ساعت ۱۴:۲۳
ماده 101 قانون کار: گزارش بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار در موارد مربوط به حدود وظایف و اختیاراتشان در حکم گزارش ضابطین دادگستری خواهد بود.
تبصره ۱ - بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار می‌توانند به عنوان مطلع و کارشناس در جلسات مراجع حل اختلاف شرکت نمایند.
تبصره ۲ - بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار نمی‌توانند در تصمیم‌گیری مراجع حل اختلاف نسبت به پرونده‌هایی که قبلاً به عنوان بازرسان در‌مورد آنها اظهار نظر کرده‌اند، شرکت کنند.